江苏友发钢管厂招聘（技术革新，职等你来！江苏友发钢管厂盛大招聘）

随着科技的不断发展，社会的进步，江苏友发钢管厂在不断地进行着技术创新和改革，以满足市场需求。为更好地推进公司的发展，现特向广大求职者发出诚挚的招聘信号，欢迎各路英才携手共创美好未来！

一、企业简介

江苏友发钢管厂成立于2000年，是一家专业生产高品质钢管的企业。多年来，我们致力于为客户提供优质、高效的服务，赢得了广泛的市场认可和客户信任。现已成为华东地区乃至全国知名的钢管供应商之一。

二、招聘范围

1. 生产工人：要求年龄在18-45周岁，男性，初中及以上学历，身体健康，能适应高强度的工作环境。

2. 技术人才：年龄在20-50周岁，男性，本科及以上，机械、自动化、材料等相关专业，熟悉生产工艺流程，具备一定的技术研究和开发能力。

3. 管理人员：年龄在25-50周岁，男性，本科及以上，管理、市场营销等相关专业，具备较强的组织协调和沟通能力，有相关管理经验者优先。

三、招聘要求

1. 具有较高的政治素质，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

2. 具有较强的责任心，具备良好的思想道德素质，团队合作精神。

3. 身体健康，能适应高强度的工作环境，具有相应的职业能力。

（4）其他有悖于职业道德或企业文化的。

四、福利待遇

1. 入职即享带薪培训，为员工提供良好的职业晋升空间。

2. 提供丰富的薪资待遇，根据个人能力和绩效给予相应的薪资奖励。

3. 享有完善的社会保险制度，为员工提供全方位的保障。

4. 提供良好的住房条件和人性化的福利待遇。

5. 定期进行健康体检，关注员工身体健康。

五、报名方式

明“姓名+应聘岗位”。

2. 到公司现场报名：应聘者携带个人简历到江苏友发钢管厂行政人事部现场报名。

六、招聘流程

1. 筛选简历：由招聘小组对收到的简历进行筛选，筛选条件包括：年龄、性别、学历、专业等。

2. 初步面试：筛选出的简历由招聘组进行初步面试，了解应聘者基本情况、求职意向等。

3. 专业面试：初步面试通过后，由招聘组组织专业面试，了解应聘者的专业技能、工作经验等。

4. 综合面试：专业面试通过后，由招聘组组织综合面试，了解应聘者的综合能力、沟通技巧等。

5. 录用：综合面试合格者将收到录用通知书，并按规定时间到公司报到，办理相关手续。

七、注意事项

1. 应聘者需准确填写个人简历，并保证所填信息真实、准确、完整。

2. 应聘者不得隐瞒或谎报个人信息，不得违反招聘规定，不得有不当行为。

3. 招聘过程中，招聘组或公司会以电话、短信、邮件等形式与应聘者联系，请确保手机畅通。

4. 招聘过程中，请应聘者保持良好的沟通和合作态度，如有问题，可随时联系招聘组。

最后，我们期待您的加入，共同追求卓越，共创美好未来！