玉门油田分公司炼油化工总厂，玉门炼油厂为什么搬迁

玉门油田炼化厂第五联合作业部于2021年底成立，整合聚丙烯工厂和液压油工厂。聚丙烯车间产能达到每天110吨，液压油车间生产的15号航空液压油是五师的“独家产品”，为神舟四号飞船做出了贡献。

共管的5个党支部荣获2023年玉门油田公司先进基层党组织。

五个部门联合管理先进基层党组织荣获奖牌连洛宾/摄

特色五：积分体系的创建和完善

2019年，五个共管党支部对全员实行积分制，给大家加上一个“单一尺度”进行考核。这些分数是衡量员工是否根据日常工作诚实履行职责的“基本分数”，以及与鼓励员工履行职责的“附加任务”相对应的“挑战分数”。大体上分为两种。提高他们的积极性。 “积分制度实际上量化了我们的工作。”五方联动部党支部书记指出。 “通过公布积分，每个员工的生产成果一目了然，还能了解秘密作业。”

为帮助党员更好发挥先锋模范作用，党支部在全体党员积分制度的基础上，增设了党员积分制度。党员积分制度是根据5个科室33名党员佩戴党徽、参加党组织生活、学**党课等情况给予积分的制度，将党员置于社会监督之下。不仅如此，它还让党员受到公众的监督。也有利于党支部的战斗堡垒发挥更大作用。 “积分制归根结底是为了实现个人目标、车间目标、全厂目标的一致性。”五联战部党支部书记总结道。

五个合资液压油车间的操作人员图片来源：李跃/照片

党员责任范围：不排除全体公民

党员的先锋模范作用最终要体现在为人民服务中。五个共管党支部根据党员情况和装备配置，将127名员工划分为33个科室，建立了网格状区域体系。党员平均负责联系3人，负责安全、生产、违章、员工思想动态等事项，以谈话为主。一种理解人、关心人、解决人问题的形式。

受访者在办公室向记者展示了近期收集到的党员责任田报告材料。照片提供：李跃/摄

凝心聚魂：通过思想建设坚定理想信念

2023年是铁人王进喜诞辰100周年，五个共管党支部正在征集作品集、举办微党课，传播阐释铁人精神。党支部书记强调，加强党性讲授党课活动“必须严谨、经常、贴近生活”，每六个月举办一次党课，动员全体党员参加，成为常态化。党员可以参加党课。 “我们要把铁人精神融入到具体工作中，实事求是地考核绩效目标。”五联战部党支部书记说。

（作者高班林新、李跃、连若冰为兰州大学新闻与传播学院2021级本科生；杨斌讲师为玉门油田综合传媒中心新闻采访部；王震、应玉勇为兰州大学新闻与传播学院兰州（大学专科学校新闻与传播系教师）