ic未来几年的发展，ic2020

半导体工程师2023-11-23 09:49 发表于北京IC薪资已恢复正常水平，但IC行业的正常水平是多少？老扎古将与您进行简短的交谈。自美国制裁开始以来，IC行业的工资一直在上涨，2021年可以说是中国这个行业的顶峰（经历过2021年社招、校招薪资情况的人都能感受到） ）。老扎古先生与很多IC行业的朋友有过交流。当IC行业火热的时候，互联网行业的渣子也不少。虽然许多走同样道路的公司已经开始筹集资金，但行业从业者尚未开始筹集这么多资金。对于收入多重的人，可以看看IC行业上市公司的数量，以及为员工实现了多少股本回报率，相比之下互联网公司还不到1/9，毫无疑问是有的。目前一级投资市场的分水岭是2023年8月，但非盈利上市窗口实际上从今年8月起就已经关闭。未来两三年内，尚未盈利的IC企业想要强调科技创新属性上市，基本上是不可能的。这意味着许多企业将不得不“瘦身”、“收紧”和“转型”来应对。所谓“裁员”，是指一些企业开始优化员工队伍，增加入职第一年或第二年的员工比例。 “紧密契合”：部分高级岗位的员工要求和节奏进一步强化并局部优化。不管你是胖是瘦，“抖身运动”仍在继续，拥有产品的IC公司预计未来对销售人员的需求会越来越大，大家想办法销售现有的芯片吧。最后，我想可以说，行业薪酬不会产生重大影响，既定的行业薪酬体系不会崩溃。但是，行业从业者会继续卷入内卷化。是的，我们说的是国内初创企业不受控制、肆无忌惮的内卷化——今年ICCAD 上提到的ups。这种“精神分裂”的情况需要很长时间才能痊愈！也许每个人只有真正经历过循环之后才能变得更加清醒。历史经验告诉我们，还是要尊重产业发展的循环~来自老扎古作者Aaron Wen 半导体工程师分享半导体经验，完善半导体成果，交流发布半导体资讯。半导体行业趋势、半导体从业者职业规划、芯片工程师成长历程。 181个原创内容公众号