无锡防疫35号公告，无锡市最新公告24号

来源：无锡公告

关于进一步加强相关人力资源

关于各地疫情防控工作的通知

（第145号）

自6月28日我市发生涉外省市疫情以来，广大群众、企事业单位积极配合、全力支持疫情应急处置工作，为维护疫情防控大局作出了相应贡献。预防。并控制我们的城市。经分析判断，仍有少数人无固定住房、就业不稳定、流动性大、防范意识淡薄，工棚、餐馆、中介等等，事实证明确实如此。他们没有严格履行疫情防控职责，导致疫情蔓延。

落实规范疫情防控措施，确保“个人申报、企业负责、地方扫码、部门督导、区域管理”和“早发现、快处置”目标。进一步加强相关人员和各地疫情防控工作通知如下：

一、严格落实党委和政府属地责任

各级党委和政府要把疫情防控作为最重要的政治任务，严格落实地方责任，建立问责机制，充实队伍，组织辖区内部队、企业、全面了解、准确把握人员情况严格落实人员管控措施，定期组织流动人口登陆场所清理整顿，建立奖励和报告制度，建立并充分动员辖区内群众提供疫情相关线索。

二、严格落实职能部门监管职责

行业主管部门要加强监督检查，建立“红黑名单”奖惩机制，鼓励相关部门履行人才登记、公关、提醒等监管职责。依托网格化治理机制，对各类流动人口进行管理，特别是对废弃工厂、闲置棚屋、建筑工地、群租、桥涵、网吧、厕所等临时住宿场所的巡查检查，加强巡查。确保管理无盲点、无盲点。

三、严格落实企事业单位主体责任

企事业单位要落实好疫情防控主体责任，坚持“用工者负责、受益者负责”的原则，管好自己的员工。他们需要控制自己的门，他们需要控制。了解农民工就业情况，建立招工用工全链条管理机制，严格排查传染病相关领域从业人员出入境状况，管控所属单位各类人员、外聘、外包，彻底查处。开展实**、劳务派遣等业务，并维护基本台账，确保无遗漏。及时向行业主管部门和当地乡镇（街道）报告招工用工变化，按规定频率对进城务工人员进行核酸检测，开展日常健康监测，建立电子健康档案。

4. 彻底的个人自我管理责任

在本市生活、工作、居住、学**或从事其他活动的人员，必须按照规定主动报告个人行程和健康状况，接受体温检测、健康码、行程卡、“门铃码”检查.必须配合核酸检测。酸检测、疫情检测、医学排查、健康管理等疫情防控服务。请保持安全的社交距离，并在公共场所经常佩戴口罩。租房居住时，核对承租人和实际居住人的身份证件、核酸检测报告，排查是否有中高风险地区居住史，主动提供相关信息。报告情况。请尽快联系村（社区）和当地派出所。

5、依据法律法规追究法律责任

（一）企业事业单位违反疫情防控规定，有下列情形之一，造成传染病传播的，按照《中华人民共和国传染病防治法》号规定处罚：

1.未经卫生、防疫机构报告，招募流动工作人员的。

2.未按规定核对健康码、行程卡、“门铃码”等电子凭证的。

3.未按照规定组织核酸检测的。

（四）未按照规定调查进（返）疫区单位人员生活情况的。

5、发现异常情况及时报告，不采取临时管控措施。

对宾馆、饭店、网吧、卫生间、棋牌室、歌舞厅等无证经营场所一律严禁，严肃查处违法犯罪行为，对实际经营者严惩不贷。依法。

（二）公民个人违反防疫规定，有下列情形之一的，属于违反治安管理行为，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：受到惩罚。《中华人民共和国刑法》 刑事指控：

1.个人不主动报告，故意隐瞒或者拒绝提供个人健康状况、旅行史、密切接触史等信息的。

2、申请人无正当理由拒绝参加核酸检测的。

（三）隔离期满前拒不接受封锁、隔离或者擅自脱离隔离的。

4、拒绝配合传染病防治检疫、流行病学调查、医学观察、健康监测、健康码、行程卡、“门铃码”等检测措施。

5、捏造或者故意散布有关传染病疫情和应对行动的虚假信息的行为。

（三）有关政府部门及其工作人员在防疫工作中滥用职权、玩忽职守、拒绝履行防疫工作的，由有关部门责令改正、通报批评，对责任人员给予降级行政处分造成传染病传播或者其他原因的，依法予以解雇。严重影响公共卫生的，依法给予开除的行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

今天，我市连续第五天实现新增病例为零，这一成绩来之不易，是对党员干部、医务人员、公安人员、社区干部、志愿者和广大市民的见证。日夜奉献、无私奉献的体现。全体党员干部的团结努力，人民群众的理解支持和全力配合。疫情防控是没有旁观者的全国行动。让我们携起手来，凝聚共识，共同抗击疫情。让我们大家响应、参与、自我约束，共同维护疫情防控秩序，全力守护我们美丽的家乡。

无锡市爆发新型冠状病毒感染（COVID-19）

联防联控指挥部

2022 年7 月13 日