太原招聘信息，招聘29人

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根据工作需要，太原市迎泽区人民法院公开招聘24名劳务派遣制工作人员，杏花岭区人民法院公开招聘书记员5名。详情如下：

根据工作需要，太原市迎泽区人民法院公开招聘24名劳务派遣制工作人员。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织，现将有关事项公告如下：

坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。

1、报名时间：2023年12月8日9:00—12月14日17:00

2、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“服务-公开招聘-迎泽区法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；

（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；

（3）报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；

（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费（200元/人）完成报名；

（5）现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）；

（6）缴费时间：2023年12月15日9:00-12:0014:00-17:00逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；

（7）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；

（8）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。

本次考试分为笔试、听打录入测试、体能测试和面试，四项考试满分均为100分。

法律事务助理：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

书记员：笔试成绩占总成绩的30%，听打录入测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

司法协警：笔试成绩占总成绩的30%，体能测试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

法律事务助理笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

书记员笔试成绩和听打录入成绩按所占比例核算相加后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

司法协警笔试成绩和体能测试成绩按所占比例核算相加后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员；成绩并列的，一并进入面试。如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:2竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

报考司机岗位的考生全部参加面试。

1、笔试、听打录入测试、体能测试

（1）笔试、听打录入测、体能测试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；

（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、写作能力、时事政治、法律基础知识等；

（3）听打录入测试：书记员须进行听打录入测试，听打时长为5分钟，考试内容为100字/分钟，校对时间1分钟。听打录入测试正确率*100即为听打录入测试的最后成绩。

（4）体能测试：司法协警须进行引体向上、俯卧撑、摸高、10*4米往返跑、1000米跑五项测试，每项测试满分为100分。五项测试成绩相加后取平均分即为司法协警体能测试的最后成绩。

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。

各岗位按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员；如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定且面试成绩不得低于75分。

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，进入体检参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

体检合格后确定聘用人员。所聘用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市迎泽区人民法院工作。所聘用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予聘用。

1、试用期为2个月，司法协警、法律事务助理、书记员的试用期工资均为1980元/月（包含社会保险个人缴费部分），司机的试用期工资为3360元/月（包含社会保险个人缴费部分）；在试用期内发现不适合本岗位工作要求的，解除劳动合同；

2、试用期满后，司法协警工资为2600元/月（包含社会保险个人缴费部分），法律事务助理的工资为3000元/月（包含社会保险个人缴费部分）；书记员的工资为2600元/月（包含社会保险个人缴费部分）；司机的工资为4200元/月（包含社会保险个人缴费部分）；

1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试，考生因个人原因导致未能准时参加考试，考试费用不予退还且我司不再单独组织考试，以上内容如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

电话：0351-3343668（周末及法定节假日休息）

根据工作需要，山西鑫富源人力资源派遣有限公司公开招聘书记员5名，并派往太原市杏花岭区人民法院工作，现将有关事项公告如下：

公开公正原则、公平竞争原则、择优聘用原则

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.身体健康、五官端正，身体裸露部位无纹身；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄18-35周岁(1987年12月至2005年12月期间出生)；

5.学历要求：全日制普通高等院校大专以上学历（法学（律）类、经济类、文史类、理工类、教育学、管理学专业）；

6.法学（律）类相关专业或在法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位有一年以上工作经验（由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明）优先录用；

7.热爱法律工作，具有良好的从事书记员岗位的业务素能和职业素养；

8.熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统，具备一定的打字录入能力；

10.有下列情形之一的，不得报考：

①曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；

③涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

④违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

⑤其他不宜从事相关工作的情形。

发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、速录技能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年12月7日上午9:00起至2023年12月13日下午18:00

2.报名方式：线上报名，报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏岭法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；

（2）公司工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；

（3）资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-杏岭法院”缴纳考试费（200元/人）完成报名。（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；

（4）报考人员须在2023年12月14日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；

（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

（二）考试及录用

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间和地点另行通知。

初试分为理论考试和速录技能测试，初试成绩=理论考试成绩×30%+技能测试成绩×70%。

理论考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等，其中以法律专业知识为主。考试时间为90分钟，满分100分。

听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。（速录成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格）。

根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的，技能测试合格人员全部进入面试。

面试由公司组织实施，采用半结构化面试，满分100分。考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

根据报考人员初试和面试的综合成绩（综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40%）由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。

体检由公司统一组织安排，在指定医院进行，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第10点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。

被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。

1.试用期两个月，实发工资为1700元/月，转正后实发工资为2200元/月。

2.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准；

2.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃；

3.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

特别提示：本次招聘信息发布的官方网站为鑫富源人力资源（官网sxxfy.com、微信公众号：sxxinfuyuan），报考人员须关注公司微信公众号及官网，并及时查看相关通知。未授权或委托其他任何网站、媒体、机构、个人发布信息或组建交流群、论坛；招聘过程中相关通知均以官方网站推送消息为准。不向应聘人员收取考务费以外的任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、请广大应聘人员务必提高警惕、谨防受骗。

关于太原招聘信息，招聘29人的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。