山东民办教师补助(山东某民办学校教师福利待遇)

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为了加强教师归属感，体现人文关怀，进一步推动学校的文化建设，形成良好的向心力和凝聚力。根据学校的具体情况，特制定了以下福利待遇。

住宿：免费为教师提供住宿房间（个人用品自备）；

餐费：按每天3元标准自付，不足部分由学校补给；

电费：每人每月补助50元电费，不在校内住者不补，不足部分自费。

二、私车公用及误餐费

根据学校安排，需要到市区办理业务并开私家车者，按车辆补助办法中规定的标准执行。如涉及中午午餐，按每人20元标准补给。

此项规定应按审批手续办理，实行事前审批制。

入职学校并签订聘用合同者，由校方出资为教师购买保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

1、节假日：参照国家法定节假日，按校历表执行。

2、婚假：1000元礼金，限本校教师本人。

3、丧假：1000元慰问金，限教师本人的父、母。

4、产假：1000元礼金，限本校教师本人。

5、公假：公派外出学**、培训、会务等，费用由学校负责。

6、寒暑假：按固定工资支付，每人5000元，如有工作服从安排。

请假者应履行相应的请假手续，不请假离职者视为旷工。

1、教师节：每个教师按500元标准发放礼品。

2、中秋节：每个教师按500元标准发给礼品。

3、春节：每个教师按500元标准发给礼品。

4、其他方面：未涉及部分由学校办公室自行安排。

新教师入职后，无特殊情况，一般安排岗前业务培训，培训时间根据具体情况确定，培训费用由学校承担。

工作期间，学校根据需要，不定时安排教师在校内参加培训或外出参加学**培训，培训费用由学校承担。

七、奖金及课时等按课时工资方案执行。

关于山东民办教师补助的内容到此结束，希望对大家有所帮助。