英语面试视频？为什么英文面试实际都特别容易
luoboai
|大家好，关于英语面试视频很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么英文面试实际都特别容易的知识，希望对各位有所帮助！
很多小伙伴一遇到英文面试都很紧张，一是光面试本身已经很难了，二是还要讲英文，相关的专业词汇完全没储备，更是难上加难，一紧张，本来还可以说几句的，结果什么都讲不出来了。
我想起小时候一句歇后语，叫“茶壶里煮饺子，有货倒不出来”，英文里称之为drawablank（画了个寂寞）。
我和老外面试过很多次，刚开始也是提前做很多准备，但每次都发现，老外的面试其实都特别容易。
我这里说的“容易”并不是指真的毫无难度，而是指老外的面试根本都不会涉及到具体的专业问题，提前准备的那些专业知识和专业词汇压根都用不着。
老外都喜欢问比较宏观的问题，比如你的背景，你的工作经历，你的故事，你想法，你的感受，你对某件事的看法，你的计划，假设出现了某个场景，你会怎么做。
这些都是一些开放性的问题，没有标准答案，正常情况下不紧张的时候你都能说上几句。
他们不会故意问一个技术问题来挑战你，这种问法在西方的文化里是傲慢的表现，因为容易把天聊死。即使真的要问这些问题，他们会倾向于用启发式（heuristic）或者试探性的（tentative）提问，例：
1、在你过去的工作中，你有没有遇到过这种问题，如....？（代替：这种问题怎么解决？）
2、你对XXX有什么看法？（代替：请你解释一下什么是XXX）。
这种问法，都不会导致你回答Idon'tknow就陷入可怕的沉默，比如第一个问题，遇到过就回答Yes，然后balabala介绍你遇到的情况，如果没遇到过，你也不会简单地回答No，你肯定会还会说butIhaveeverexperiencedalittlebitsimilarsituation,whichis...（但我遇到过有些类似的情况，是...）。
只要你不紧张，整个面试下来体验是比较好的。因为老外出发点并不是要标准答案，而是想了解你的想法。
但同时也会造成一种错觉，就是你感觉不到自己会失败，以为自己能顺利通过，殊不知这些问题难就难在没有标准答案，答得好与答得差你是很难知道的。
总之，老外是不会把天聊死的，这一点尽管放心好了。我建议大家准备英文面试时重点把自己过去的工作经历好好梳理一遍，做到能用英文复述出来，这样就能为你回答开放性问题提供丰富的素材。至于专业问题不需要作为重点去准备，反正老外也不会问。
你可能会有疑问，老外为啥不会问专业问题，是因为老外的理念更加先进，更加注重考察面试者综合素质吗？
本来不问还可以藏得挺深，一问马上露馅，我有一次面试，面到总监级别的老外，问了我一个专业问题，感觉像是是他研究得很透，颇有心得的领域，你对CPK的计算有什么研究吗。。。。实在令我大跌眼镜，专业问题就这小儿科水平。。。？
是的，别太神化老外了，和他们工作久了你还真会发现专业技术是他们的弱项，就算是美国总部的老外，也是啥都不懂，只会在宏观方面指手画脚。
可是，这完全有违我们认知啊，我们都知道美国科技发达，怎么可能他们专业技术很弱呢？
首先要澄清一个误区，美国科技发达和美国人技术水平高是两码事。在美国科技公司里，在一线拼命搞科研的大部分都是移民，美国公司也特别喜欢招移民来干这种活，干活卖力工资又拿得低，最后的研发结果-知识产权还是掌握在美国人手里，何乐而不为？也有少量美国人从事科研工作，但脏活累活都让移民干了，美国人自己则占据一个相对清闲的位置。
这听起来好像很魔幻，但其实很合理，假设你是美国人，有高学历又任劳任怨的移民替你努力钻研技术，最后的产出结果也还是你的，那你干嘛还要懂那么多呢？
这就好比中国经济发达地区的本地人和外地人的关系一样，美国人是世界上最大的本地人群。
本地经济发达，源源不断吸引各种层次的外地人过来，低端辛苦的体力活都由没学历的外地人做了，高端需要高学历的工作，大部分也被外地高素质人才占据了，那本地人干什么呢？躺赢就行了，不用苦哈哈去做服务员和普工，也不用头悬梁锥刺股去读个硕士博士啥的，利用信息差和地理优势，随便做点什么生意就行了，再找个外地人过来打下手。基本上由于本地人在当地经营多年，占据信息优势，做什么赚钱总是先知先觉，因此可以实现躺赢。当然，这是改革开放早年的情况，现在随着科技的进步信息屏障被打破，本地人也占不到太多先机了。
美国基本上也是在这种基础上实现躺赢的，低端和高端的活都引入移民来干，另外还养了三条忠实的狗，日本、韩国、台湾，这三条狗苦哈哈工作，源源不断为主人输送技术，提供基础材料、核心零部件、先进设备，美国人不需要很懂这些技术细节，只要把这些东西整合起来，然后向全世界卖出高溢价，当然赚了钱也会分一杯羹给三条狗。像一台iPhone手机，硬件部分如屏幕、CPU、摄像头、内存、传感器几乎全都是来自三条狗，然后软件部分由若干个美国人指挥着一帮阿三和华人程序员来搞定，工业设计部分由几个人美国人指挥着一帮欧洲设计师搞定。
从以下数据可以看出来，美国高科技领域，移民人才占了主流。
美国人强就强在有强大的维持秩序的能力，背后也是由其强大的经济和军事实力保障的。它只要永远能保持渊源不断吸引移民进入，以及指挥日韩台三条狗永不知疲倦为其输出上游科技产品，那它就能在不依赖本土国民技术水平的前提下保持科技领先。
来中国工作的美国人是几乎没有技术专家的，在本土的美国人尚如此，去海外的就更加不懂技术了。他们来中国的主要作用也只是维持秩序，他们完全不需要懂太多的技术，只要保持让中国人听他们的话，凡事向他们汇报，还训练中国人遇到问题时拿着解决方案来找�**澹皇侨美**迦グ锬憬饩鑫侍猓憧凑庖磺兴档枚嗝垂诿崽没剩涫凳亲詈蟮慕峁怯兴凰家桓鲅Ｎ颐敲拦**逵幸淮位孛拦燃僖桓鲈拢诿挥兴囊桓鲈吕铮磺性俗＃颐强嫘λ担獠攀钦嬲挠心芰Φ睦**灏 �
如果你明白了老外有几斤几两，以及知道他们到底想要什么，你就能通过面试了。他们到底想要什么呢？你只要吹牛把自己吹得很厉害，懂各种技术，牛皮往大里吹，别怕，他们自身专业水平不行也无法拆穿你，你说什么他们都信，真以为你是大牛，这面试就十拿九稳了。
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