邹平招聘，2022年滨州邹平市教育系统招聘公告
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|大家好，今天来为大家分享邹平招聘的一些知识点，和2022年滨州邹平市教育系统招聘公告的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
根据邹平市教育事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件，经邹平市委、市政府同意，决定为邹平市教育系统公开招聘287名初级岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
(一)中小学公开招聘事业编工作人员102名，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2022年邹平市中小学公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)公办幼儿园公开招聘人员控制总量备案管理工作人员185名，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2022年邹平市公办幼儿园公开招聘工作人员岗位表》(附件2)。
二、招聘范围和条件
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)年龄在40周岁以下(1981年5月7日及以后出生);
(五)具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件;
(七)2022年�**肽暌蚴芤咔橛跋焱瞥僦行⊙Ы淌ψ矢癖适缘那嗟菏小⒆筒┦小⑽皇小⑼Ｊ小⒌轮菔锌记约捌渌记蛞咔榉饪匚茨懿渭涌际缘目忌瓷蕉〗逃蕉∪肆ψ试春蜕缁岜Ｕ咸豆赜�2022年�**肽晔芤咔橛跋焱瞥僦行⊙Ы淌ψ矢癖适钥忌渭咏淌衅赣泄匚侍獾耐ㄖ�(鲁教师函〔2022〕24号)(附件4)文件执行，此类考生需提供“2022年�**肽曛行⊙Ы淌ψ矢癖适员畔ⅰ毕喙刂っ鳌４死嗫忌蝗范ㄎ馄赣萌搜〉模柙谖募娑ǖ氖奔淙〉媒淌ψ矢瘢丛诠娑ㄊ奔淙〉媒淌ψ矢竦娜嗽卑次募娑ù怼�
邹平市机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。
毕业时取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
三、报名和资格初审
本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年5月7日9:00—5月10日16︰00
查询时间：2022年5月7日11:00—5月11日16︰00
应聘人员登录邹平人才网(www.zprc.com)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。
应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员报考所使用的专业、学历、学位须对应，与岗位表中招聘专业须对应。岗位表中所列专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次应聘资格。
初审时间：2022年5月7日11:00—5月11日12︰00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看本部门的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，公布的公开招聘主管部门咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。
应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。
资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
缴费时间：2022年5月7日11:00—5月11日16︰00
通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录邹平人才网(www.zprc.com)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。
拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，请于5月11日12︰00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：zpjyrsg@126.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+岗位代码+考生姓名+身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必当天致电0543-4268073进行确认。所需提供的证明材料见附件3。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间、地点根据疫情防控情况另行通知，请及时关注邹平人才网(www.zprc.com)发布的公告。
笔试满分100分。中小学教师岗位考试内容分两部分，一是教育学、心理学、教育法律法规等教育理论知识(占30%)，二是学科专业知识(占70%)。各学段语文、数学、英语、化学、地理岗位学科专业知识为所报岗位的高中阶段现行教材内容，依据高中各学科课程标准分别命题;音乐岗位学科专业知识为现行中小学教材音乐基本理论、基础知识和大学所学音乐基本理论;体育与健康岗位学科专业知识为现行中小学教材体育与健康基本理论、基础知识和大学所学体育与健康基本理论;足球岗位学科专业知识为现行中小学教材体育与健康基本理论、基础知识和大学所学足球专业技术理论知识;信息技术岗位学科专业知识为现行中小学教材信息技术基本理论、基础知识和大学所学计算机专业基本理论。
幼儿教师岗位笔试内容为学前教育学、心理学应知应会知识及《山东省学前教育条例》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要(试行)》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学**与发展指南》等幼教法规、纲领性知识。
中小学及公办幼儿园财务管理岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
考生务必于笔试前三天登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年邹平市教育系统公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。
应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由邹平市教育和体育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1∶3比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的一同进入面试资格审查范围。
对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查工作由公开招聘主管部门负责实施。
经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查为准。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。现场资格审查时须提交的材料见附件3。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。
面试工作在邹平市公开招聘主管机关的统一指导下，由教育和体育主管部门组织实施。重点测评应聘者的岗位适应能力。中小学教师岗位、幼儿教师岗位采用试讲方式;音乐、体育与健康、足球、幼儿教师岗位除试讲外，还进行相应的技能测试，试讲成绩与技能测试成绩各占50%。财务管理岗位面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，实行结构化面试。
通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。
进入面试范围的人员必须凭《面试准考证》和本人有效期内二代身份证，按规定参加面试。面试时间及相关事项等在《面试准考证》中注明。未按规定的时间和持有效证件等要求参加面试的，视为自动放弃。
面试结束后，中小学教师岗位、幼儿教师岗位和财务管理岗位均按照笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在邹平人才网(www.zprc.com)公布。
七、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1∶1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检时先按1∶1比例进行。公开招聘主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。
根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
八、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘人员，由邹平市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报邹平市人力资源和社会保障局办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由邹平市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公办幼儿园招聘的人员实行人员控制总量管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定执行。
本次招聘工作人员设置最低服务年限，最低服务年限为5年(含试用期)。
有关招聘事项信息将通过邹平人才网(www.zprc.com)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次公开招聘工作由邹平市教育和体育局负责具体组织实施。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
咨询时间：上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰30
附件：2022年滨州邹平市教育系统招聘公告_事业单位招聘网
附件1：2022年邹平市中小学公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：2022年邹平市公办幼儿园公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件3：2022年邹平市教育系统公开招聘工作人员应聘须知.doc
附件4：关于2022年�**肽晔芤咔橛跋焱瞥僦行⊙Ы淌ψ矢癖适钥忌渭咏淌衅赣泄匚侍獾耐ㄖ�.pdf
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