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中国留学生毕业,2021年12月毕业的留学生

2024-03-15 15:01:53 来源:头条 作者: chanong
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预计2022年大学毕业生将达到1076万人,比上年增加167万人,规模和增幅均创历史新高。

据报道,2021年回国就业的留学生人数将首次突破100万,但2022年会发生什么?我认为只会增加,不会减少。

所以,不用想,你就知道明年在就业、公考、考研等方面会面临多大的挑战。另外,我们不要忘记,这两年疫情期间,还有很多毕业生找不到工作,正在全职准备考试。

因此,留学生回国在这场激烈的竞争中确实承受着很大的压力。不过,下面的建议仅供出国留学的朋友参考,不用太担心。

01 保持心理健康,不无聊,不抑郁,积极迎接挑战

我们需要明确的是,每个人的处境都是一样的。因此,这个时期避免受到紧张、冲动的环境影响是非常重要的。

海归孩子只需做好思想准备,定好方向,对任何事情都永不厌倦,永不灰心,一项一项精心策划,积极主动应对,踏踏实实做好每一件事。从众多求职者中脱颖而出。

02 提前了解、适应、准备国内求职环境

首先明确一下国内学校的招生期限。

在中国,每年都有秋季招聘和春季招聘,国内应届毕业生从大四上学期开始参加秋季招聘,然后再参加春季招聘是很常见的。下一年。

不过,由于国内应届毕业生全部在6月份毕业,这与国际学生的毕业时间并不重合,而且各个国家的毕业时间也有所不同。

因此,出国留学的朋友应该提前计算好毕业时间,并跟踪国内学校的两个招生周期。

二是关注国内就业信息。

国际学生普遍可能不熟悉国内的职位空缺、招聘方式、行业分布、薪资,甚至城市情况。因此,提前充分了解这一点并努力提高求职素养非常重要。

例如,请关注一些企业官方网站的招聘信息、招聘网站特别是海归子女就业网站的信息、校园就业中心的信息,并参考以下信息。高年级学生和国内亲戚朋友。

此外,如果您回国参加线下招聘会,您还需要注意面试时的着装、收集目标公司的信息以及准备常见问题。

再次强调,投递简历时一定要熟练。

从打造简历开始,尽快适应国内职场**惯。比如如何构建你的简历,如何提升你的工作或实**经历,如何阐述你的校内活动和社团经历,以及国内招聘的要求等,你需要准备一些东西,比如如何满足他们并获得他们的认可。注意力。你可以提前在网上找到。从我们的教程中学**。

您也可以在国外提交简历,但需要能够避免无效提交和焦虑,同时节省大量时间和金钱。

最后,它不一定是主要制造商。

很多留学生认为回国后需要找到一份同等价值的高薪工作,但毕竟出国留学的费用并不便宜。然而,各大厂商和知名企业之间的竞争过于激烈。因为大多数人都是先冲到这里的。

其实,非大公司的薪资并不一定比大公司差,而且聊胜于无,所以也不一定一定是大公司。相对而言,为了快速找到工作,个人可以降低自己的眼光和要求,然后选择一家有价值的中小型工厂并提交简历。

另外,由于中国重视实**和工作经验,国际学生可以在关注信息的同时先寻找实**机会,而且很多企业,尤其是互联网行业的企业,都接受在线远程实**。

然而,留学生参加实**的时间并不多,而正在出国留学或希望到知名企业实**的学生也无法获得足够的信息,很多人最终错失了招聘热潮。

不过,今年12月是企业找工作的高峰期,各大企业基本都开始发放专门针对留学生的“寒假实**岗位招聘单”,所以正是有效利用冬季的最佳时机。请提交您的假期实**职位简历。

国际学生还可以通过专注于与自己专业相匹配的项目来获得项目经验,如果他们能找到与自己专业相匹配的工作,他们就可以将其作为自己的优势。

03 关注公务员考试等报名要求

相关调查显示,近一半的留学生回国后在体制内工作,其中21%在国家机关事业单位工作,25%在国有企业工作。

国际学生考试制度有很多好处,包括对国际人才不断增长的需求。同时,要注意核实应届毕业生的身份。江苏、浙江、上海、北京、安徽等省份的国考和省考均计入应届毕业生,但获得学位的时间段受地区限制。

还需要注意的是,目前一年制硕士研究生不能申请国内公务员职位。

例如,11月初,上海闵行区政府发布了关于招收2022年转学生青年预科人员的公告,引起了众多留学生的关注。在此公告中,上海闵行区政府对“海归子女”申请者的学校和学历做出了新的规定。

申请储备人才库的海归学生必须获得教育部认可,并在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新排名中名列前200名。

同时,申请者还需要拥有国内顶尖大学的学士学位和国外的硕士学位,且学**期限至少为两年。

04丰富留学回国人员优惠制度

主要体现在创业、学术研究、免税购车、支付、子女教育等方面。

例如,留学生回国创业,政策规定“对海外高层次人才就业创业,国家和地方政府根据一定条件给予不同程度的财政帮助”。相关标准。”还规定上海、深圳均提供50万元引进海外人才补贴。从这个角度来看,留学生回国就业并没有那么困难。

国际学生也应时刻关注国内留学政策等相关信息。

在此,请各位出国留学的朋友们,回国就业时一定要小心,不要上当受骗。时刻擦亮眼睛,仔细判断,不确定的地方,不要半懂半信,不要心血来潮,不要着急,要调查清楚,询问清楚。

现实是残酷的,竞争是激烈的,但尽管就业环境恶劣,每年仍有不少留学生找到好工作。因此,如果你有足够的技能或者能够不断提高自己的技能,尽快适应国内的求职环境,就可以静下心来,不要着急。

留学生不要因为其他留学生说工作太难、市场太忙、或者一时找不到工作而变得焦虑或沮丧,我希望如此。

如果你不着急,不气馁,做你需要做的事情,你也许就能在这些所谓的曲折中逆流而上。

最后祝愿大家都能找到一份满意的工作,实现自己的职业梦想。

记者:正楠

来源:留学杂志

责任编辑:德勤钢铁网 标签:

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中国留学生毕业,2021年12月毕业的留学生

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预计2022年大学毕业生将达到1076万人,比上年增加167万人,规模和增幅均创历史新高。

据报道,2021年回国就业的留学生人数将首次突破100万,但2022年会发生什么?我认为只会增加,不会减少。

所以,不用想,你就知道明年在就业、公考、考研等方面会面临多大的挑战。另外,我们不要忘记,这两年疫情期间,还有很多毕业生找不到工作,正在全职准备考试。

因此,留学生回国在这场激烈的竞争中确实承受着很大的压力。不过,下面的建议仅供出国留学的朋友参考,不用太担心。

01 保持心理健康,不无聊,不抑郁,积极迎接挑战

我们需要明确的是,每个人的处境都是一样的。因此,这个时期避免受到紧张、冲动的环境影响是非常重要的。

海归孩子只需做好思想准备,定好方向,对任何事情都永不厌倦,永不灰心,一项一项精心策划,积极主动应对,踏踏实实做好每一件事。从众多求职者中脱颖而出。

02 提前了解、适应、准备国内求职环境

首先明确一下国内学校的招生期限。

在中国,每年都有秋季招聘和春季招聘,国内应届毕业生从大四上学期开始参加秋季招聘,然后再参加春季招聘是很常见的。下一年。

不过,由于国内应届毕业生全部在6月份毕业,这与国际学生的毕业时间并不重合,而且各个国家的毕业时间也有所不同。

因此,出国留学的朋友应该提前计算好毕业时间,并跟踪国内学校的两个招生周期。

二是关注国内就业信息。

国际学生普遍可能不熟悉国内的职位空缺、招聘方式、行业分布、薪资,甚至城市情况。因此,提前充分了解这一点并努力提高求职素养非常重要。

例如,请关注一些企业官方网站的招聘信息、招聘网站特别是海归子女就业网站的信息、校园就业中心的信息,并参考以下信息。高年级学生和国内亲戚朋友。

此外,如果您回国参加线下招聘会,您还需要注意面试时的着装、收集目标公司的信息以及准备常见问题。

再次强调,投递简历时一定要熟练。

从打造简历开始,尽快适应国内职场**惯。比如如何构建你的简历,如何提升你的工作或实**经历,如何阐述你的校内活动和社团经历,以及国内招聘的要求等,你需要准备一些东西,比如如何满足他们并获得他们的认可。注意力。你可以提前在网上找到。从我们的教程中学**。

您也可以在国外提交简历,但需要能够避免无效提交和焦虑,同时节省大量时间和金钱。

最后,它不一定是主要制造商。

很多留学生认为回国后需要找到一份同等价值的高薪工作,但毕竟出国留学的费用并不便宜。然而,各大厂商和知名企业之间的竞争过于激烈。因为大多数人都是先冲到这里的。

其实,非大公司的薪资并不一定比大公司差,而且聊胜于无,所以也不一定一定是大公司。相对而言,为了快速找到工作,个人可以降低自己的眼光和要求,然后选择一家有价值的中小型工厂并提交简历。

另外,由于中国重视实**和工作经验,国际学生可以在关注信息的同时先寻找实**机会,而且很多企业,尤其是互联网行业的企业,都接受在线远程实**。

然而,留学生参加实**的时间并不多,而正在出国留学或希望到知名企业实**的学生也无法获得足够的信息,很多人最终错失了招聘热潮。

不过,今年12月是企业找工作的高峰期,各大企业基本都开始发放专门针对留学生的“寒假实**岗位招聘单”,所以正是有效利用冬季的最佳时机。请提交您的假期实**职位简历。

国际学生还可以通过专注于与自己专业相匹配的项目来获得项目经验,如果他们能找到与自己专业相匹配的工作,他们就可以将其作为自己的优势。

03 关注公务员考试等报名要求

相关调查显示,近一半的留学生回国后在体制内工作,其中21%在国家机关事业单位工作,25%在国有企业工作。

国际学生考试制度有很多好处,包括对国际人才不断增长的需求。同时,要注意核实应届毕业生的身份。江苏、浙江、上海、北京、安徽等省份的国考和省考均计入应届毕业生,但获得学位的时间段受地区限制。

还需要注意的是,目前一年制硕士研究生不能申请国内公务员职位。

例如,11月初,上海闵行区政府发布了关于招收2022年转学生青年预科人员的公告,引起了众多留学生的关注。在此公告中,上海闵行区政府对“海归子女”申请者的学校和学历做出了新的规定。

申请储备人才库的海归学生必须获得教育部认可,并在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新排名中名列前200名。

同时,申请者还需要拥有国内顶尖大学的学士学位和国外的硕士学位,且学**期限至少为两年。

04丰富留学回国人员优惠制度

主要体现在创业、学术研究、免税购车、支付、子女教育等方面。

例如,留学生回国创业,政策规定“对海外高层次人才就业创业,国家和地方政府根据一定条件给予不同程度的财政帮助”。相关标准。”还规定上海、深圳均提供50万元引进海外人才补贴。从这个角度来看,留学生回国就业并没有那么困难。

国际学生也应时刻关注国内留学政策等相关信息。

在此,请各位出国留学的朋友们,回国就业时一定要小心,不要上当受骗。时刻擦亮眼睛,仔细判断,不确定的地方,不要半懂半信,不要心血来潮,不要着急,要调查清楚,询问清楚。

现实是残酷的,竞争是激烈的,但尽管就业环境恶劣,每年仍有不少留学生找到好工作。因此,如果你有足够的技能或者能够不断提高自己的技能,尽快适应国内的求职环境,就可以静下心来,不要着急。

留学生不要因为其他留学生说工作太难、市场太忙、或者一时找不到工作而变得焦虑或沮丧,我希望如此。

如果你不着急,不气馁,做你需要做的事情,你也许就能在这些所谓的曲折中逆流而上。

最后祝愿大家都能找到一份满意的工作,实现自己的职业梦想。

记者:正楠

来源:留学杂志


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