如果你希望我们将来会怎样，如果你有机会实现一个愿望你会如何选择?

前言

如果您想改变生活方式，请选择“一个”

如果您想改变生活方式，请选择“2”

如果你想改变生活方式，必须做三件事

如果您已经读到这里，我相信您已经想知道如何在德国找到工作，尤其是在德国。以下是一些需要考虑的准备工作。

首先，您需要学校颁发的证书。

即使你还没有明确的计划，你仍然可以找到上学的机会并获得成绩单或成绩单。此外，如果您携带家人前来，请不要忘记将您的结婚证、孩子的出生证和其他文件进行公证和双重认证。这些并不困难，但程序繁琐且耗时，因此提前准备是值得的。

顺便说一下，我们建议申请国内银行的VISA或Master单标信用卡。一般来说，刚到国外时你会需要花一些钱，但你可能无法通过合法途径带那么多钱（德国允许入境时每人最多携带10,000欧元现金）（指定这是可能的）。好在欧洲很多地方都可以刷VISA/Master卡（欧洲比较流行Master卡，大多数POS机都接受刷卡）（不用担心卡被盗。）因此，日常生活中，只应携带100欧元以下现金，支付时使用国内单标卡，并以人民币还款。

接下来最重要的就是拿到德国的offer。你要相信，这并不难。

对于发达国家的很多人来说，社会的选择比较多，社会的形态并不“涉足”，所以对IT不感兴趣、学**IT的人并不多。仅仅因为这么多人热爱计算机、想学**，而且这个行业是体制外为数不多的进入门槛低、技能信任相对公平、薪资较高的工作之一，很多人选择这个行业就是因为这个。和增长潜力。尽管这个行业不再像以前那么火爆，但竞争仍然很激烈。因此，如果你在中国从事这个行业一段时间，你的竞争力通常会比国外的平均水平更强。

另外，计算机实际上可以带来生产力的显着提升，或者说还有很多行业和领域等待着计算机的“改造”，而IT行业的工资到处都高于社会工资。平均这是一般规则。在程序员聚集的地方，比如中国的北京、上海，海外的硅谷，物价肯定会上涨，因为每个人都可能赚取高收入。但除此之外，只要你选择从事IT行业，你的工资几乎肯定会高于社会平均水平。

因此，对于大多数德国企业来说，在生产力高、人才短缺明显的职业中，聘用外国人并向其支付符合蓝卡标准（年收入53600欧元以上）的工资，其实是一件很特别的事情，甚至可以说是相当成本——有效的。这就是正常过程应该如何完成的，不需要任何额外的努力。如果说在美国企业可以利用H1B签证来打压求职者，那么这个问题在德国基本上不存在。

那么在哪里可以找到职位空缺呢？其实德国的IT职位空缺非常多，你可以在StackOverflow和Github上轻松搜索到，Linkedin上也有很多。

StackOverflow上有很多柏林职位的搜索结果，其中大部分提供跨境搬迁补贴（Paid relocation），也有一些特别提到可以提供签证赞助（Visa Sponsor），也有一些展示。

请选择一个并看一看。所有解释均为英文。您可以每周远程办公1-2 天，也可以每年远程办公几周。我们提供搬家支持。

这里我想解释一下“有偿转账”，这在中国可能比较少见。欧洲很多互联网公司可能人手不够，所以都提供这项服务。对于许多公司来说，“搬家”意味着将装有家庭用品的集装箱从中国运输到当地，费用由公司承担。

常见的集装箱有两种：20英尺集装箱和40英尺集装箱，即使是小型的20英尺集装箱，其内容积也约为33立方米。简单来说，如果你的房子的使用面积是100平方米，那么33立方米就是一个0.3米高的物体填满整个房子的体积。或者，如果你的卧室比较大，有15平米（3米*5米），相当于把整个卧室地板都堆起来了（门高最多2米）。 40 英尺集装箱的体积增加了一倍。

换句话说，如果你从来没有接触过物流，你可能无法想象一个集装箱有多大。我的一些熟人把电钢琴运到欧洲，却说还有很多空间，还有人把两辆自行车装进一个集装箱（欧洲自行车很流行，但也很贵）。

回到面试话题，大部分面试都是用英语进行的，母语是没有要求的。对于大多数中国申请者来说，面试在技术上并不困难。例如，我的一个朋友在面试中只有一个关于算法的问题。这是“如何计划你的工作”。其实，只要你没有忘记所有的数据结构和算法（不幸的是，这位朋友没有），这个问题并不难回答，因为它只是直接使用拓扑排序来解决依赖关系。

当然，除了视频面试之外，还有一种考察方式，即给考生布置作业，要求他们在规定的时间内（几天）完成。它使用第三方库并且必须纯手工编写。这个通常不使用图形界面，只是纯粹的逻辑+命令行输出，测试的完全是思维和基本功。例如，一位朋友最近收到了以下任务：

事实上，对于中国大多数求职者来说，技术面试最大的问题就是英语。听不懂、听错、听懂却不能说话、不明白所说的意思等。被误解.这些问题经常被问到。请不要认为这是不公平或令人失望的。如果站在公司的角度思考，做任何事都需要与人不断沟通，如果听不懂、不会说话，无论代码写得多好，也很难协作。

我和很多已经找到工作的当地朋友交谈过，他们告诉我，实际上，在提供offer时，候选人来自哪个国家并不重要。就因为你是中国人，他们就因为你是中国人就让你走。即使有冲突，也大多是由于文化差异造成的，所以求职者应该专注于练**英语，不要想太多。

那么，如果你英语不好怎么办？只是练**。要参加雅思考试，您需要具备听、说、读、写方面的资格。听力不是互动的，阅读是一篇长文。处理面试要容易得多。反复练**就够了。如果你努力学**，几个月后你的英语水平一定会提高。至少基本的沟通是没问题的。能够听懂并清楚地表达。此外，您还可以介绍自己并回答常见问题。例如，您遇到过的最困难的事情（技术问题），您可能足以参加面试。

很多人想知道，“我应该投资哪家公司？”我的观点是，不要太担心回答这个问题，先尝试投资即可。毕竟，如果你直接从国内申请国外职位，你就没有太多的控制权，也轮不到你选择，所以最好广泛撒网，等待回复。返回。此外，每家公司的报价不会相互竞争，因此多接收几家公司并选择最好的一家还为时不晚。即使你没有得到工作机会，多参加几次面试积累经验也没有坏处。

不可否认，很多人都有一个“面子”的概念，但如果投了好几次简历都没有得到回复，你就会感到失望，失去兴趣。同样，任何行动都必须基于特定时间的总体趋势和情况。请设身处地为我着想。如果你是一家德国公司的人力资源经理，你收到一份来自遥远国家的简历，而简历上的英文普遍不太好，你显然不会对这份简历特别感兴趣。所以，作为一个求职者，回复率低是很正常的，除非你的简历写得特别好，背景特别强。

你会怎么做？请多下注。只需点击鼠标即可提交简历。如果你确实觉得这个职位很合适，你可以做有针对性的研究，对你的简历做一些定制工作，这并不需要花费太多的金钱和时间。根据我的观察，如果一个一般合格的工程师每周提交10份左右的简历，他收到1-2个面试邀请应该没有问题。

请注意，此估计的时间复杂度为O(n)。所以如果你提交20份简历，你可能会收到3-4份面试邀请……唯一的问题是你会想太多。你要么暗自怀疑，早点放弃，要么冷静下来，直接投资，或者至少努力一段时间，然后反思一下。

如果你进一步阅读并加大投资，你会发现西德是许多大型IT公司的所在地。像西门子这样的公司也提供了大量的软件开发岗位，尽管“纯互联网”公司相对较少。德国西部的城市更像是影视剧中看到的“国际大都市”，消费水平很高。

德国东部尤其是柏林企业众多，德国政府似乎想将其打造成IT孵化中心，吸引许多新兴中小企业。我个人觉得东方社会更适合“老老实实生活”，因为他们的花招较少，人民比较淳朴，消费标准不高，所以我觉得这也是一个不错的选择。与中国不同，德国没有很多超级城市，城乡差别也不是特别大，各地物价相差不大（房价相差很大），所以整体生活水平较高。不错。

需要注意的一点是，如果您是一家小型初创公司，请注意商业风险。我多次听说过，由于公司破产，家庭成员如果在三到六个月内找不到新的工作，居留许可就会失效，并被驱逐出境。

不过，不管怎样，如果你想找工作，我觉得一开始就不要想太多，手里有几份offer，要主动一些。只有提出倡议后，我们才能谈论进一步的考虑和决定。

待续…