个人简历中必须包含的4条内容是，个人简历中必须包含的4条内容是什么

Vanman 策略：简历中必须包含的4 项内容

简历是申请工作的第一步。雇主发布招聘公告后的第一步是收集简历并根据这些简历选择面试者。所以，能否在面试前给HR留下好印象，得到关注，获得面试机会，就看你的简历了。

大学生没有复杂的工作经历，因此他们的简历相对简单。不过，麻雀虽小，五脏俱全，所以我个人认为一份完整的简历应该包括以下四个方面：

1.你是谁？主要写姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果你对自己的外表有信心，也可以附上照片（1寸裸头照或5寸日常照均可）。像这样的情况需要诚实沟通，不需要处理，也处理不了。

2. 你学什么专业？ 这是你在大学期间学**的描述。这样HR可以明确你就读什么学校，学什么专业，获得什么学位，是否有第二专业，是否参加过其他培训。有些学生附上成绩单来证明自己成绩优秀（职业培训、等等/资格考试培训），但我个人认为没有必要。马苏。

3. 你做了什么？ 应用你所学到的知识，对学生来说最大的区别是他们是否在校期间离开学校去寻求社会工作机会。如果您有过这样的经历，例如参加晋升、实**或其他活动，请记下来。这将帮助您获得获胜的机会。有些学生参加了更多的活动，而另一些学生则在简历中详细介绍了这些活动，即使他们只参加了一些活动。我认为这没有必要，但请选择与您申请的职位相关的工作经验。据说，说太多会导致错误甚至尴尬的情况，而这种情况在面试中经常发生。

4.你想做什么？找工作的愿望非常重要。为了寻找更多的机会，一些学生在填写申请时声称自己可以从事销售、行政、计算机等工作，但这是一个低级错误。你需要清楚地向HR传达你想要做什么工作，而不是你想要做什么工作。简历的提交是有针对性的，所以在提交之前你应该准确地了解该单位提供哪些职位空缺。

如果您对求职方向有专业知识，请务必将其反映在您的简历中。这应该是你和别人最大的区别。例如，如果你应聘总经理秘书的职位，而你恰好发表过作品，那么你获得面试的机会就会大大增加。

简历力求用最少的文字传达最多的信息，不需要华而不实，但忙碌的人力资源专业人员很少有时间来评估简历是否漂亮。然而，要记住的一件事是不要使用“通用简历”。在人力资源交流活动中，我经常看到同学们像发传单一样，一张一张地递出几十份一模一样的简历，我称他们为“很棒的学生简历”。 “通用简历”。提交前，简历应根据应聘职位定制，不宜批量制作。