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|人力资源和社会保障部网站近日公布了全国各地最低工资标准（截至2023年4月1日），15个地区最低工资标准为每月2000元及以上。其中，上海以2590元位居榜首。
摘自人力资源和社会保障部网站
15个地区月最低工资标准超2000元
《最低工资规定》，省、自治区、直辖市内不同行政区域可以制定不同的最低工资标准。
从全国最低工资标准来看，一等最低工资标准为每月2000元及以上的地区已增至15个。
这些地区分别是上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元） 。 ）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。
上海月最低工资标准最高
每小时最低工资标准为北京最高
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制从业人员，小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。
在月最低工资标准方面，上海市月最低工资标准达到2590元，位居全国第一。继深圳之后，最低工资标准达到每月2360元。北京以月最低工资2320元排名第三。第四名是广东省，达到2300元。
从小时最低工资标准来看，北京的小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。
最低工资是否包含“五险一金”？
值得注意的是，最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定有所不同。
目前，大部分地区的最低工资标准包括个人缴纳的“五险一金”。以安徽省为例，3月份安徽调整了最低工资标准。新标准最大的不同在于，“标准”发生了变化，与其他省份保持一致。原标准不包括社会保险费和住房保障，但包括职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
但北京、上海的最低工资标准不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金不属于最低工资标准，必须按规定由用人单位单独缴纳。因此，北京、上海的最低工资标准具有很高的“含金量”。
提高最低工资
它还会带来其他好处的改善。
提高最低工资标准不仅直接提高了低收入者的工资水平，还带动其他福利的增加。
其中，失业保险待遇、医疗期间病假待遇、试用期工资以及单位停办、关闭期间职工的基本生活费将随着最低工资标准的提高而增加。
例如，安徽省失业保险待遇标准定为最低工资标准的90%，根据当地最低工资标准的调整而有所不同。配�**不帐∽畹凸ぷ时曜忌系鳎眨不帐「鞯氐髡耸б稻燃媒鸱⒎沤鸲睿渲校睬焓腥罩拼右等嗽痹伦畹凸ぷ时曜嫉髡�1930元/月，搞定了。自2023年3月1日起，失业救济金保险缴费标准调整387元至1737元/月。
转载来源：中国新闻网
来源：江西日报