上海身价千万，上海最有钱的男人
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|“阿里被罚款了！”最近，阿里巴巴成为茶余饭后的热门话题。国家市场监管总局对阿里巴巴集团“非此即彼”的垄断行为作出行政处罚，处以182.28亿日元罚款。
这是马云创立阿里巴巴22年来收到的最大一笔罚款。
去年以来，马云确实经历了坎坷。就在蚂蚁金服准备上市之际，阿里巴巴股价暴跌，市值一夜蒸发逾900亿美元，目前该公司因垄断行为面临182亿美元的罚款。或许马云就是一个自始至终“乘风破浪”的“父亲”。虽然现在对于马云褒贬不一，但不可否认的是，马云的用人能力可以碾压他的用钱能力。先是把阿里的前台董文红培养成为一把手，然后又把李颖请进来当老师。阿里巴巴前CEO卫哲也支持马云。
她23岁就加入公司担任秘书，短短三年就成为证券部副总经理。 29岁归来，成为普华永道历史上最年轻的合伙人，随后出任世界500强公司百安居总裁，成为世界500强中国区最年轻的总裁。
36岁的他曾担任阿里巴巴首席执行官，但因反腐败丑闻而辞职。
后来，因为供应商欺诈事件，马云亲自将他踢了出去。目前，他坐在嘉鱼基金公司的�**灏旃遥芾碜�10亿美元的资产。从山脚爬到山顶，然后从云端落下。卫哲的人生就像买了几趟过山车的票，花钱去体验人生的酸甜苦辣。
对此，卫哲坦言：
如果人生可以重来一次，我还是会选择这样的生活，每一步都不会改变。
也许卫哲一直过着谦虚的生活。
把小事做好，成就大事韦泽，1970年出生于上海。与大多数男孩不同，卫哲从小就对英语感兴趣。 10岁那年，当周围的人都在为英语发愁的时候，他已经拿起一份外国报纸，如饥似渴地读着。他恳求父亲五个小时，直到他同意购买报纸。卫哲看完后，小心翼翼地将报纸对折，慢慢地放在英文书之间，仿佛轻轻地将一个梦想放在字母之间。高中毕业后，卫哲如愿考入上海外国语大学，继续学**翻译这个“老专业”。当时，电影《华尔街》风靡上海，十人就有六人以上观看，成功点燃了男人对投资银行的热情。
既然这场火没有放过卫哲，卫哲就意识到自己的机会来了。当时沪深股市刚刚建立，急需译员翻译外文资料，因此各家公司都在招聘很多翻译实**生。年仅二年级的卫哲，长期远离学业，想在工作中向优秀的人学**，磨练自己的能力。
后来，卫哲加入世界证券实**。
当时我很高兴，因为关金男先生来了。
卫哲加入环宇证券时，他的目标非常明确。就是为了留在中国证券之父关金生身边，多了解一些。为了引起关金生的注意，卫哲知道自己需要在翻译上付出更多的努力。
（右二为关志乃）
卫哲每天实**结束回到宿舍，就开始思考国外证券行业的动向，但他收到的第一手资料原来都是英文的。由于卫哲第一次和证券打交道，遇到了不懂的专业术语，他就赶紧去学校图书馆查找相关文献。之后，我们将根据技术术语解释主要含义。我经常忙到凌晨三四点，然后早上七点就起床准备再次�**唷Ｕ蔽勒艿Ｐ牧挡簧瞎亟鹕氖焙颍**迩昧宋勒艿陌旃馈�
我们人手不足，请寻求帮助。
那天，关金生出去开商务会议，原来他的秘书正好休假，所以卫哲被叫来帮忙。结果，关金生这一出场，成功让这个年轻人记住了，并且当场提拔卫哲为秘书。他从实**生跳槽到Shinsei Seki的秘书，但他的工作仍然是杂工。起初，卫哲的日常工作是翻译年报和剪贴报纸。卫哲先生很享受这份简单的工作，甚至每天熬夜，但同事们并不理解他只是一名剪报人。然而卫哲就是这样，一旦有了明确的目标，他就会奋战到底。
如果你把小事当成大事都不能成功，还有谁能成功呢？
卫哲先生不仅按照规定剪报纸，还特别注意自己剪的报纸是否被�**蹇垂治隼**逍枰裁囱谋ㄖ剑缓蠹舯ㄖ剑髡谌荨４幽且院螅鼐┥驮僖膊荒艹苑共豢醇舯恕Ｔ诖蛴⌒畔⑹保軸hinsei Seki的阅读**惯调整了字体大小，并重新排列了信息，使重点内容一目了然。卫哲甚至承担了倒茶、倒水的任务，找到了自己的套路。开会的时候，我得等会儿才进来倒水，免得打扰关先生。金生。热情，倒水时无茶，泡茶时。
不管景生什么时候想抽烟，他都必须准时送来。卫哲靠着自己的有条不紊，逐渐让关金生变得更加狡猾，但在没有卫哲陪伴的会议上，关金生总担心自己会犯错。卫哲就像关金生肚子里的蛔虫一样，永远知道关金生想要什么、需要什么。
关锦生逐渐意识到，如果卫哲继续做这些杂事，他就会变得大材小用。卫哲从一名普通秘书，成为当时国内证券行业最年轻的副总裁。
那一年，卫哲24岁。他虽然年轻，前途无量，但一生却多次出轨，是人人羡慕的黑马。
人们看到卫哲的时候，都会说：
你很幸运有这么好的�**濉�
只有卫哲知道，他的好运气全是因为他自己的自信。卫哲把平凡的小事做到了极致，才能成就一番大事，大家有目共睹。评价一个人的能力，从来不是看他完成了多少伟大的事情，而是看他完成了一件事的多少。因此，卫哲成为了别人眼中的“黑马”。
当卫哲新官上任还火热时，关金生的股市生意失败，世界证券破产，关金生锒铛入狱。所有人都预料到卫哲将永远无法康复，失去战斗意志。
朋友们正准备买酒去找卫哲喝醉，卫哲却随口说道：
我的�**迨О芰耍⒉灰馕蹲盼椅涸笫О芰恕Ｈ绻颐挥泄ぷ鳎一嵩僬乙环�.
第二天，卫哲收拾好心情，去普华永道面试。当时，普华永道是仅有的四家获得金牌的会计师事务所之一，知名度很高。采访过程中，采访者立即被卫哲精准的逻辑表达所惊叹，但即使他是人才，他充其量也只是经济学上的“人”，而不是“人才”。
面试官一头雾水，就叫来一位同事来讨论此事。他不想放卫哲，却又不知道如何留住他。
卫哲看出了面试官的困惑，主动说道：
如果你愿意让我担任，无论是销售、秘书还是任何其他从属职位，你让我做什么就做什么。
最终，魏泽成为了普华永道的一名普通业务员，整天跟着�**灞疾ǎ茏欧绱等丈埂Ｌ锰酶弊芫谷辉敢馊サ蓖葡保馊闷渌抡鹁灰眩追装底源蚨模霸俑杉柑欤勒芫突岜幌排芰恕！比欢飧龆淖⑿纳癫欢ǖ乃牵壅稣龅乜醋盼涸笙壬荒昴诹酱紊埃缓笤谟⒐懿垦�**了两年，担任普华永道会计师事务所的负责人。当时，普华永道有一条规定，员工每年只能晋升一次，但卫哲来了，就打破了这条规定。卫哲刚到英国时，他是初来乍到，需要完成纯粹的英国并购业务。卫哲没有资源，没有背景，只能靠自己。前六个月，卫哲整天出门在外收集信息，仔细拜访一家又一家英国企业。卫哲回到家，没来得及脱鞋，先整理了今天的成果，然后提前了解了明天需要参观的公司文化。
我经常起床到凌晨才睡觉，但努力只是成功的“充分非必要条件”，即使努力也不一定会成功。卫哲先生已经受苦了半年，身体疲惫不堪，无事可做，承受着总行和分行的双重压力。卫哲不动声色，继续按照自己的节奏教授金融知识、管理业务，厚颜无耻地要求会见一家英国公司的总裁。没过多久，卫哲终于赢得了自己的第一笔生意，并获得了各并购公司的信任。卫哲先生再次晋升为收购兼并高级经理，随后成为普华永道最年轻的合伙人。
一个许久不见的同学走到他面前，惊讶地问道：“你怎么这么快就升职了？你的生活一定很好吧！”
卫哲回复：
相同的。我每天工作14到16个小时，我3年的工作相当于一般人5到6年的工作，而且工作了6年的人还是应该得到这个职位。
在旁人看来，卫哲一直在弯道超车，仿佛提前知道了上帝设下的陷阱，完美地跳了出来，顺利超越了他。
卫哲摇摇头说，他怎么能这么厉害？
我想说，每隔两三年，我就一步步检讨一下，看看自己是否走了弯路，是否浪费了青春。
及时检验自己，及时走出困境，以旁观者的角度看清自己的出路，及时修复漏洞，及时止损，也许这就是卫哲的卓越之处。
2002年，卫哲凭借在普华永道的财务经验加入百安居，担任中国区财务总监。
你真是个白痴，竟然把公司当成自己的家一样。这个结论在农民工中普遍存在。
然而，卫哲加入百安居后，不得不面对公司厕所下水道系统堵塞的问题。
采取主动并告诉你的领导：
如果你给我更多的工作，我可以做任何工作。
卫哲不会放过任何他能得到的人。他像一台永动机一样孜孜不倦地工作，从运营转向销售。一个人做七个人的工作，负责九个部门。有人希望自己能抽出时间偷懒，卫哲则希望自己能多一个头，多六只手臂，能够做更多的事。
有人骂卫哲傻，把公司当亲人，可公司不把你当人看，卫哲却乐在其中。
如果你从把公司当成自己的家开始，全身心地投入到家庭中，最终你就会成为这个“家庭”的一家之主。
2003年，公司高层辞职，公司从上到下，除了卫哲之外，找不到合适的CEO人选。卫哲顺理成章地成为了百安居中国区总裁。当时大家才恍然大悟，卫哲出任总裁一职，是他计划接管一切，让自己快速成长，让公司离不开他的计划的一部分。令我惊讶的是，哈佛商学院举办了一场活动。在这里，他遇到了马云，并成功地将自己提升到了更高的层次。当时33岁的卫哲已经从5:00到26:00开设了百安居直营店，销售额增长了数倍，达到10亿美元。
马云恨卫哲迟到，试图招募卫哲加入阿里巴巴，但卫哲拒绝了。那时的阿里巴巴远没有现在强大，只是一个小公司，但卫哲对阿里巴巴不感兴趣，对互联网这个新兴事物也心存疑虑。然而，马云的话却让卫哲心烦意乱。
“当时的温——太不靠谱了，我觉得他长得像外星人，说话更像外星人，这怎么可能？按照正常逻辑，我们根本看不到他的异象。”马云是同事，我们会退而求其次，只做朋友。巧合的是，两人都是武术爱好者，尤其是振英，而且兴趣相似，所以一拍即合。卫哲每次去杭州出差，都会先去找马云。马云去上海工作时，卫哲为他提供了美味的食物和饮料。两人还去找了金庸的签名。一起签名。在与马云互动的过程中，阿里巴巴也得到了不可小觑的发展，团队逐渐壮大，吸引了全国各地超过千万的订阅者。 2006年，阿里巴巴超越竞争对手搜狐和新浪，成为中国最大的互联网公司。看到马云所谓的“互联网”的稳步发展后，卫哲深受感动，最终决定跳槽加入阿里巴巴。
卫哲加入阿里巴巴后，阿里巴巴的营业利润稳步增长，从13.6亿日元翻了两番，达到55亿美元。马云乐庆幸自己没有看错人。成为朋友和同事只会让你们的关系变得更好。阿里巴巴的好消息，工作上配合默契，生活上互相关心。
然而没过多久，这个好故事就变成了笑话，马云和卫哲之间的关系也逐渐开始出现裂痕。马云受不了卫车做事只讲“事”，不做“人”，卫车也受不了马云不按规矩办事。规则。马总开会的时候，大家边吃瓜子边聊天，聊工作，但卫哲总有自己的一套会议流程，工作和聊天是两件不同的事情。但碍于卫哲的能力，直到有事发生，马云才不敢说什么。这让马云脸色阴沉，卫哲更尴尬了。
2011年，蒋方先生秘密调查代理部门，发现内部人员涉嫌舞弊，在报告中使用粗口，并指责马云先生的�**逦勒芟壬苛乙蠼浣夤汀Ｂ碓聘械降Ｓ呛头吲Ｎ侍馐俏勒芎苡胁呕苋菀妆唤夤汀Ｈ绻皇头牛椿嵩诎⒗锸鞯小Ｎ勒芤蛭约罕蝗苏觳於Ｎ勒苷馐窃诟嫠弑鹑耍惶私馊恕＜**逵淘ゲ痪觯畔壬溃� “如果我们这次松口，我们如何养活我们的23,000名员工？”
马云把卫哲叫到办公室，拐弯抹角地说：
如果你的13,000 名B2B 员工中有几个或十几个人存在诚信问题，这很正常，但如果涉及到接近100 名销售人员，这可能是一个系统问题。这是一个问题，也是一个管理问题。
卫哲明白马云是在赶他走。卫哲先生也认识到自己经营不善造成的错误，承担了责任，辞职了。后来，卫哲先生作为嘉鱼基金会创始人接受采访，谈到这段历史时，他没有抱怨马云先生，也没有嫉妒，只是简单地说：
我真的退出了，因为我想保护阿里巴巴的价值观。我相信这将是载入阿里巴巴历史的事件。这总是让我想起今天的井贤栋和今天的张勇。他们其实叫不作恶、不作恶、不沾底层。我们坚守诚信政策和价值观底线。
保护阿里的利益，是魏泽作为阿里CEO最终为阿里所做的事情。对于阿里强劲的发展势头，大家都在想卫哲是否后悔没有依赖阿里。不过，魏泽却说，“人生每迈出一步，我都认为这是最好的选择，我无怨无悔。”
卫哲的所有选择都是经过深思熟虑的，所以即使失败，代价也不会太大。在准备加入环宇证券实**之前，他花了两年时间收集信息、了解关金生。在决定加入普华永道担任销售代表之前，我观察了普华永道的运营模式两年。百安居当时是卫哲的客户。在决定加入阿里巴巴之前，卫哲先是和马云成为了朋友，认识了马云，一共花了四年的时间观察阿里巴巴。
卫哲的所有举动都是经过他自己深思熟虑的，他现在的成功也是备军之后的自然结果。
“职场如战场，卫哲可以说是一个战略家，战略家输掉战斗是很正常的。”“你可以做亏本的生意，但你不能做亏本的生意。如果你输了，我们就不能从中学到任何东西，否则我们既失去了金钱，也失去了精力。”这正是马云在邀请他加入阿里巴巴时所说的。 “不要带经验，带教训。你们犯过几千、几万个错误吗？只要你向我们团队解释清楚”，“我们就不会犯同样的错误”。即使我们犯了革命性错误，我们就会成功。”
-结尾-
作者：罗小杰