海南企业职工养老保险怎么补缴?权威解答来了!

省人力资源社会保障厅、省财政厅、省国资委、省税务局近日联合印发《关于企业基本养老保险费补缴问题的通知》 《关于进一步规范我省企业职工基本养老保险费缴纳的通知》（以下简称《通知》）。 养老保险费拖欠行为。 《通知》明确，达到法定退休年龄后按规定补缴的情况，不纳入“达到法定退休年龄时累计缴费年限达到10年”的缴费年限。 外省调入1997年12月31日前缴费期限的，不视为1997年12月31日前参加我省基本养老保险。补缴基本养老保险费，不改变参加基本养老保险的时间全省基本养老保险。 9月7日，海南日报记者从省人力资源和社会保障厅获悉。

据介绍，《海南省城镇职工基本养老保险条例实施细则》第二十条规定，担任管理（技术）岗位或作为灵活就业人员参加保险费的女性法定退休年龄为55岁。 50岁以上、55岁以下女性，作为管理（技术）人员或灵活就业人员首次参加保险并缴纳保险费的，无论其职务是否变动、是否补足未缴工资基本养老金在首次参加保险前到期。 就保险费而言，法定退休年龄仍为55岁。

用人单位及其职工缴纳基本养老保险费时，必须提供劳动关系证明（劳动合同或岗位招聘表）、工资支付财务会计凭证等材料或法律文件。 依据人民法院、劳动争议仲裁委员会、审计部门、综合行政执法部门出具的确认用人单位之间存在劳动关系的调解书、审计报告或者行政处理决定书、行政处罚决定书申请欠薪时职工的，社会保险经办机构应当按照《海南省城镇职工基本养老保险条例》第四十一条的规定，要求用人单位提供职工名册、工资表、财务会计账簿等相关资料。

国有企业和其他用人单位依法改制、关闭、破产的，应当按照国家和我省有关规定，在其职工达到法定退休年龄前补足所欠的社会保险费。 ，不得违反国家规定存在超过法定退休年龄等不符合条件的情况。 人员纳入企业职工基本养老保险范围。 用人单位违反养老保险缴费规定，致使职工达到法定退休年龄后不能享受基本养老保险待遇的，按照《基本养老保险条例实施细则》第十四条的规定承担相应责任。海南省城镇职工财务责任。

省人力资源社会保障行政部门将对省级社会保险经办机构报送的报告进行抽查，并将存在问题以清单形式报请社会保险经办机构整改。

在国家统筹企业职工基本养老保险的背景下，海南为何选择在此时发布关于企业职工基本养老保险费补缴政策的通知？ 达到法定退休年龄后按规定补缴的情况能否纳入“达到法定退休年龄”？ 达到法定退休年龄时累计缴费年限达到10年的缴费年限是多少？ 增缴基本养老保险费是否会改变参加海南省基本养老保险的时间……9月7日，海南省人力资源和社会保障厅相关负责人就上述问题发表评论解释道。

突出问题导向，补齐薄弱环节

基本养老保险基金分为企业职工基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金三类。

“今年以来，国家对企业职工基本养老保险全国统筹提出了一系列要求。对比这些要求，我们发现，违法还款是通过虚构劳动关系取得法律文件的方式实现的。”以及违反我省规定、未续缴获得单项补贴、违规补缴资质的情况时有发生，同时我省在管理、监督检查工作中也存在一些薄弱环节”。 海南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示。

针对这些问题，海南省人力资源和社会保障厅等四部门认真研究，联合印发《通知》，进一步规范海南省企业职工基本养老保险费补缴行为，确保企业职工基本养老保险费补缴。基本养老保险基金安全稳定运行，切实维护参保单位和参保人员合法权益。

海南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，《通知》的总体考虑是按照国家和海南省相关规定，规范欠薪条件，完善欠薪处理程序一、加强欠款申请材料审核把控，强化事后监管。 ，坚决杜绝违规补缴行为。 具体包括规范还款条件、严格办理审查、加强监督管理等事项四部分。

规范还款条件，明确政策口径

《通知》要求，社会保险经办机构要严格按照《海南省城镇职工基本养老保险条例》（以下简称《条例》）第二十四条的规定，认真做好回审工作。缴纳基本养老保险费。

达到法定退休年龄后按规定补缴的情况是否可以纳入“达到法定退休年龄时累计缴费年限达到10年”的缴费年限？

海南省人力资源和社会保障厅相关负责人解释，假设参保人2021年年满62周岁（超过法定退休年龄60周岁），仍继续参加保险，已缴纳保险费，尚未办理退休手续。 超过法定退休年龄后，应补缴当期补缴的保险费。 当达到法定退休年龄时，此类保险费不再存在。 因此，《条例》第二十四条关于“达到法定退休年龄时累计缴费年限已满”的计算缴费年限为“10年”时，不再计算上述附加保费。

1997年12月31日之前的缴费期限，从外省转入的，能否视为1997年12月31日之前参加过我省基本养老保险？

海南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，假设参保人1998年在海南省首次参保并缴纳保费，则1997年之前其他省份缴纳的保费均转至海南退休前所在省份。 由于其1997年之前未在海南省参加保险并缴纳保费，而海南省《条例》的相关规定仅适用于当时在海南省参加保险并缴纳保费的人员，因此不应当纳入《条例》第二十四条“1997年12月31日以前参加基本养老保险”的单一缴费群体。

补缴基本养老保险费是否会改变参加我省基本养老保险的时间？

海南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，假设参保人1999年首次参加海南省并缴纳保费，则在达到退休年龄之前，已缴纳了1997年之前未缴纳的保费。 由于补充缴费只是增加缴费期限，并不能改变参保人首次办理保险缴费业务、实际参加基本养老保险的客观时间，因此不应纳入《条例》第二十四条关于“1997 ” 12月31日前参加基本养老保险的个人缴费群体。

50岁以上、55岁以下的女性，作为管理（技术）人员或者灵活就业人员首次参加保险并缴纳保险费的，法定退休年龄仍为55岁。

此外，《海南省城镇职工基本养老保险条例实施细则》第二十条规定，担任管理（技术）岗位或作为灵活就业人员参加保险费的女性，法定退休年龄为55岁。岁了。 50岁以上、55岁以下女性，作为管理（技术）人员或灵活就业人员首次参加保险并缴纳保险费的，无论其职务是否变动、是否补足未缴工资基本养老金在首次参加保险前到期。 就保险费而言，法定退休年龄仍为55岁。

据介绍，国家文件规定，已超过法定退休年龄且从未参加保险和缴费的人员，不得纳入企业职工基本养老保险。 海南省首次参保缴费时50岁以上、55岁以下的妇女只能由所在单位管理。 两类人员的退休年龄均为55岁。 因此，无论是否认定为缴费年限，或者参保缴费后身份是否发生变化，法定退休年龄仍为55岁。 否则会与国家相关规定相冲突，造成不一致。

此外，用人单位及其职工缴纳基本养老保险费时，还必须提供劳动关系证明（劳动合同或岗位招聘表）、工资支付财务会计凭证等材料或法律文件。 依据人民法院、劳动争议仲裁委员会、审计部门、综合行政执法部门出具的确认用人单位之间存在劳动关系的调解书、审计报告或者行政处理决定书、行政处罚决定书申请欠薪时职工的，社会保险经办机构应当按照《海南省城镇职工基本养老保险条例》第四十一条的规定，要求用人单位提供职工名册、工资表、财务会计账簿等相关资料。

国有企业和其他用人单位依法改制、关闭、破产的，应当在职工达到法定退休年龄前，按照国家和海南省有关规定补足所欠的全部社会保险费。 。 不得违反国家规定，不得违反法定退休年龄。 符合条件的人员纳入企业职工基本养老保险范围。 用人单位违反养老保险缴费规定，致使职工达到法定退休年龄后不能享受基本养老保险待遇的职工养老保险能退吗，按照《基本养老保险条例实施细则》第十四条的规定承担相应责任。海南省城镇职工财务责任。

海南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，该款强调，国有企业依法改制、关闭、破产的，不得缓缴基本养老保险费。其员工以重整、关闭、破产清算为由，导致超额工资无法补足的。 用人单位必须为职工在达到法定退休年龄前补足未缴纳的基本养老保险费，并帮助职工及时办理退休手续。 （记者梁振军）