每个月五险一金扣了多少钱？看完惊呆了！
wujiai
|你有没有关注过你每个月从五险一金中扣除了多少钱？
今天我就教大家如何计算每月五险一金的费用。
01
月薪7000，扣除五险一金还剩多少钱？
在开始之前，我们先来看看单位和个人每月应缴纳的五险一金是多少？
1、每月缴纳各项社会保险费金额
每月各项社会保险费缴费金额=Σ（职工每月各险种缴费基数×各险种单位缴费比例+职工每月各险种缴费基数×个人各险种缴费比例）
2、每月缴纳住房公积金金额
住房公积金每月缴存额=缴存基数×个人缴存比例+缴存基数×单位缴存比例
为了方便大家理解，这里以四川省成都市为例。 我们来算一下月薪7000的每月缴纳五险一金后还剩多少钱：
小王是一家公司的职员，工资7000元/月，住房公积金缴存比例为10%。
我们先来计算一下社保：
成都市职工2023年工资工资低于支付基数下限（4246元/月）的，按下限（4246元/月）执行； 高于缴费基数上限（21228元/月）的，按照缴费基数上限（21228元/月）执行。 执行; 处于工资基数上下限之间的，以职工实际工资为工资基数。
公司按照小王实际工资收入申报支付基数。 处于社保缴费基数上下限之间，则小王每月的社保支出如下：
单位部分总额=1754.2元
基本养老保险：7000元×16%=1120元
失业保险：7000元×0.6%=42元
工伤保险（以一类行业为例）：7000元×0.16%=11.2元
医疗保险：.75%=472.5元
生育保险：.8%=56元
大病医疗互助补充保险：.75%=52.5元
个人部分总额=728元
基本养老保险：7000元×8%=560元
失业保险：7000元×0.4%=28元
医疗保险：7000元×2%=140元
我们来算一下住房公积金：
单位部分总额=%=700元
个人部分总额=%=700元
扣除五险一金后，小王的工资为5572元（此工资不含个人税）
02
可以按照最低缴费基数缴纳社保吗？
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（国劳和社会保险中心〔2006〕60号）规定：
职工社保缴费基数一般根据职工上一年月平均工资（或个人上个月工资）确定。 员工工资越高，社保缴费基数越高。
同时，文件还对支付基地设置了天花板和木地板，具体为：
因此，按照当地最低缴费基数缴纳社保是违法的。 职工社保缴费基数需根据职工上一年度平均工资确定。
03
我可以自愿放弃缴纳社保吗？
很多人觉得每个月社保会被扣很多钱，于是就和公司签订了自愿离职协议。
但需要注意的是，缴纳社会保险费是法定的、强制性的。 这是用人单位与劳动者的法定义务，双方不得以协议或者其他方式变更或者终止。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：
社会保险基金根据保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
因此，缴纳社保是用人单位的法定义务，无法逃避。 只要你和正规单位签订了劳动合同，单位就必须为你缴纳社保，当然你也必须按照规定缴纳社保。
而且根据现行规定，达到法定退休年龄后，必须缴纳养老保险满15年，才能领取养老金。
医疗保险可以解决基本的医疗报销问题。 尤其是女性员工，在生育问题上，离不开生育保险。
对于短期工人来说，社会保障同样重要，因为它可以在失业或工伤时提供必要的保护。
因此，大家一定要重视社保缴纳。
2023年薪资报告五险一金扣多少，调薪、定薪必备！
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