每个月的五险一金扣了多少钱？小豆网告诉你
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|点我一分钟缴纳社保
1、月薪7000，扣除五险一金还剩多少钱？
在开始之前，我们先来看看单位和个人每月应缴纳的五险一金是多少？
1、每月缴纳各项社会保险费金额
每月各项社会保险费缴费金额=Σ（职工每月各险种缴费基数×各险种单位缴费比例+职工每月各险种缴费基数×个人各险种缴费比例）
2、每月缴纳住房公积金金额
住房公积金每月缴存额=缴存基数×个人缴存比例+缴存基数×单位缴存比例
例如：
四川人小王是一家公司的职员，工资7000元/月，住房公积金缴存比例为10%。 我给你算一下，小王每月缴纳五险一金后，有多少钱？
假设2023年四川省职工缴费基数上限和下限分别为21228元/月和4246元/月。 公司按照小王实际工资收入申报支付基数。 处于社保缴费基数上下限之间，因此小王每月五险一金的支出如下：
五险一金单位部分合计1754.2元，个人部分合计728元，个人和单位各承担公积金700元。 因此，扣除五险一金后五险一金扣多少，小王的工资为5572元。
你学会了如何计算吗？ ??
2、我可以按照最低缴费基数缴纳社保吗？
职工社保缴费基数一般根据职工上一年月平均工资（或个人上个月工资）确定。 员工工资越高，社保缴费基数越高。 但社保缴费基数有上限和下限：
下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地平均工资的60%）的，按照最低缴费基数缴纳社保； 上限：缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地平均工资的300%）的，按照最高缴费基数缴纳社保。
因此，按照当地最低缴费基数缴纳社保是违法的。 职工社保缴费基数需根据职工上一年度平均工资确定。
3.我可以自愿放弃缴纳社保吗？
很多人觉得每个月社保会被扣很多钱，于是就和公司签订了自愿离职协议。 但需要注意的是，缴纳社会保险费是法定的、强制性的。 这是用人单位与劳动者的法定义务，双方不得以协议或者其他方式变更或者终止。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金根据保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
因此，缴纳社保是用人单位的法定义务，无法逃避。 只要你和正规单位签订了劳动合同，单位就必须为你缴纳社保，当然你也必须按照规定缴纳社保。
而且根据现行规定，达到法定退休年龄后，必须缴纳养老保险满15年，才能领取养老金。 医疗保险可以解决基本的医疗报销问题。 尤其是女性员工，在生育问题上，离不开生育保险。
社会保障很重要，因为它在失业或工伤时提供必要的保护。 因此，大家一定要重视社保缴纳。 如果您暂时没有�**嗉苹恢廊绾谓赡缮绫＃ㄒ槭褂眯《雇绫＝煞哑教ā� 费用透明、性价比高、支付方式安全便捷。