江苏省钢铁行业联合重组方案出台力争培育8大企业集团
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|江苏省钢铁行业联合重组的目标是，全省前四家钢铁企业力争占全省粗钢产能80%以上，前八家企业力争占全省粗钢产能100%全省生产能力。 这意味着，未来江苏省合规钢铁企业预计将整合为8大企业集团，其中包括1家年产量超过5000万吨的特大型钢铁集团。
“企业联合重组已成为化解产能过剩矛盾、推动产业结构调整的迫切需要。” 江苏省钢铁工业协会执行会长、江苏永钢集团有限公司董事长吴耀芳表示，加快企业联合重组，一方面可以改善目前的状况。 优化分散产能配置，推动部分过剩产能退出市场。 另一方面，有利于推动优势企业进一步提升，形成优势企业主导的产业发展格局。
江苏省钢铁行业协会提出，联合重组不是企业之间简单的加减，而是淘汰落后、联合重组、产能置换、升级改造的结合； 此次重组还将调整全省钢铁产业布局，合理配置沿海、沿江、运河、内陆地区钢铁厂产能区域上限； 加强环保、节能、质量、标准、技术等综合执法，推动不符合监管条件的企业加快退出。
2016年，宝武、武钢两家央企完成跨区域联合重组，将全国前十大钢铁企业的产业集中度提升至35.9%，同比提高1.7个百分点，但仍低于2010年48%的集中度水平。 对此，工信部在3月1日发布的《2016年钢铁行业运行状况及2017年展望》中表示，当前钢铁行业集中度较低，存在产能过剩问题仍然很严重。 今年，钢铁行业联合重组将进一步推进。
冶金工业规划研究院院长助理蒋晓东认为江苏申特钢铁有限公司，兼并重组成功与否的标准不在于项目建设规模是否扩大，而关键在于企业竞争力是否显着提升。 ，体现在盈利能力、市场份额、产品结构、技术水平等方面。 、品牌效应、管理效率、资产组合等方面。 江苏省钢铁工业协会会长、沙钢集团董事长龚胜告诉记者，重组并非一蹴而就。 除了股东问题外，重组后公司产能合规性、重组后经营效率等诸多问题也必须进一步考虑。
面对诸多困难，江苏省钢铁工业协会建议成立以省政府主要领导为组长的领导小组，建立钢铁企业联合重组服务体系，设立钢铁行业联合重组基金，发挥市场在联合重组中的关键作用，优化联合重组的政策环境，真正打破了阻碍钢铁企业联合重组的有形和无形的�**�