友邦保险在中国大陆的发展始于1992年的年轻人

AIA中国，友邦保险在中国大陆的发展始于1992年，并于同年在上海成立了分公司。 这是当时第一家获准在中国大陆经营保险业务的外资保险公司。

目前，友邦保险在中国大陆的业务范围已拓展至北京、深圳、广东和江苏省。 作为国内首家引入保险销售员制度的保险公司，友邦保险建立了一支优秀的保险销售员团队，通过多元化的销售渠道为客户提供一系列人寿保险、人身意外伤害保险和医疗保险产品。

公司里每天都能看到年轻的面孔，但仔细一看，有的自信阳光，有的焦虑不安，有的闷闷不乐。

是的，他们都是加入公司五年左右的年轻人。 他们不仅外表和地位看起来不同，而且在公司的职位和前景也有很大不同。

阿明还不到30岁。 今年，他被部门经理提名为公司高潜人才。 他成为培养对象，参与公司重大项目的推进和执行。

该部门有20多人。 他加入公司较晚，资历也很少。 经理之所以选择阿明作为高潜人才，是因为他的自信和主动性。

阿明对业务不熟悉，但他总能帮大家想出一套工具或者模板，帮助大家节省时间，提高效率；

当领导布置任务，要求大家拿出解决方案时，阿明总是想出3、4个解决方案，并仔细解释每个方案的优缺点美国友邦保险公司，供领导和同事选择；

当有些工作分工不明确或者“三不准”时，阿明会主动为领导分忧、排忧解难，毫无怨言。

阿明常说的是：“你做多了没关系，做多了我就能赚钱。我不仅学到了新东西，还获得了知识和技能！”

阿明的主动性和积极乐观的精神也感染了团队中的其他同事。 他们觉得有阿明在身边让他们感到安心。

领导觉得阿明有胆量、有责任心、有魄力，是以后晋升的人选。 他觉得这就是公司未来的希望。