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合肥市人力资源和社会保障局问卷调查

来源:网络整理 作者: wujiai
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为更好地促进我局各项工作顺利开展,畅通群众诉求,查找工作不足,促进作风改进,提高服务效率,现向您征求有关意见和建议。 本问卷采用匿名形式,所有选择题均为单选题。 请在相应选项“□”中打“√”。 填写完毕后,您可以发送邮件至。 感谢您的关注和参与!

一、您认为我局领导干部作风建设中最突出的问题是什么?

形式主义□官僚主义□享乐主义□奢靡□

其他□无□

二、您认为目前我局领导干部在工作落实中存在的主要问题是什么?

风格飘逸,容易说三道四□

抓工作没有具体措施,照搬就好□

哗众取宠合肥市社会保障局,制造“新理念”、制造“新体验”□

检查评估太多□

其他□ 无□

三、您认为当前我局领导干部在深入基层调研中面临的主要问题是什么?

浮在水面,一眼看花□

基层**惯了被“排查”,都是基层提前安排好的□

研究先入为主、脱离现实□

名义上是研究,实际上却扰乱了人们的心。

其他□ 无□

4、您认为目前我局领导干部在服务群众中存在的主要问题是什么?

衙门**惯:进难、面目难看、办事难□

服务能力差,不善于做好群众工作□

不想和群众打交道,怕给自己带来麻烦□

无视群众利益,对群众疾苦视而不见□

其他□ 无□

5、您认为我局领导干部政绩观中存在的主要问题是什么?

热衷于从事“形象工程”和“业绩工程”□

不顾实际、不顾民意,一味推行措施□

制造假情况、假数字、假模型□

只对上级负责,不对群众负责□

其他□ 无□

责任编辑:德勤钢铁网 标签:合肥市人力资源和社会保障局问卷调查

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一、您认为我局领导干部作风建设中最突出的问题是什么?

形式主义□官僚主义□享乐主义□奢靡□

其他□无□

二、您认为目前我局领导干部在工作落实中存在的主要问题是什么?

风格飘逸,容易说三道四□

抓工作没有具体措施,照搬就好□

哗众取宠合肥市社会保障局,制造“新理念”、制造“新体验”□

检查评估太多□

其他□ 无□

三、您认为当前我局领导干部在深入基层调研中面临的主要问题是什么?

浮在水面,一眼看花□

基层**惯了被“排查”,都是基层提前安排好的□

研究先入为主、脱离现实□

名义上是研究,实际上却扰乱了人们的心。

其他□ 无□

4、您认为目前我局领导干部在服务群众中存在的主要问题是什么?

衙门**惯:进难、面目难看、办事难□

服务能力差,不善于做好群众工作□

不想和群众打交道,怕给自己带来麻烦□

无视群众利益,对群众疾苦视而不见□

其他□ 无□

5、您认为我局领导干部政绩观中存在的主要问题是什么?

热衷于从事“形象工程”和“业绩工程”□

不顾实际、不顾民意,一味推行措施□

制造假情况、假数字、假模型□

只对上级负责,不对群众负责□

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