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对于今年进入上海工业大学的青年教师来说，正是一个好时机。近日，位于杨浦区佳木斯路2号的上海科技大学人才公寓正式投入使用，教师现可直接拎包入住。 “我们的初衷是帮助新聘用的青年教师解决群众生活问题，保证他们安心工作、生活，为学校提供稳定的人力资源供应，提高地方水平。推动高质量大学建设。”上海科技大学人力资源部部长简说。追寻这一初心的“过渡室”，生动地践行了我校“不忘初心、牢记使命”的教育主题。

【“拎包入住”解决住房问题】

青年人力资源“生活困难”的问题越来越明显。上海理工大学位于杨浦区中环路附近，但临时住房十分有限，且周边地区出租房价格较高，这已成为限制人力资源住房的瓶颈之一。一位年轻的老师，见过无数的房东和不同的房屋中介机构租房子，甚至高价租下破旧的老房子，却还要担心房租什么时候涨，他说，他无奈这样做。

为切实解决学校人员住房问题，学校人事局一直在全力做好准备。当人力资源部的老师得知Jamsu 2路有出租公寓后，他们先后来访了20多次，并在“租金泛滥”的情况下在短时间内获得了出租权。来自很多单位。学校的低成本替代方案。在人力资源老师李维嘉看来，这是一场心理战，需要谈判技巧，不能操之过急，也不能偷懒，把东西给别人。 “老师们担心的所有生活问题，比如停车问题、健身房的使用、公共厨房的公用费用等，都是提前考虑到的，而且想要以低于市场价的价格拿到手，并不容易。这样老师们就可以安心工作了。”李维嘉说。

新建的人才公寓配有健身房、共用厨房和用餐区、晾衣间、地下停车场、24小时保安、酒店式前台服务，还有沙发、床、空调、热水器等我们的设施配备齐全，可以让新任青年教师直接实现理想的“报到”。

上海工业大学机械工程系教授张广成说：“我没想到选房、申请、入住只需要半天时间。”他刚来上海打拼，心中的不安顿时消失了。据能源与动力工程系教师周蕊蕊介绍，住在类似“网红民宿”环境的公寓里，“幸福感直线上升”。是的，我会专注于我的教育，因为我骑自行车10 分钟即可到达学校。

【高校支持青年教师成长】

据悉，新开业的尚礼宫人才公寓共提供190多套公寓供学校教师住宿。人才公寓不设职称和级别，新入职的初级教师有两年的时间申请并领取学校提供的住房补贴。

上海科技大学开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，学校将内部问题分为基层党建、群众运动等七大类。基于生活、学生组织等得知变化立即采取行动的诉求，各院系积极打破壁垒，发挥带头作用。特别是“人力资源临时住房”是上海工业大学多年来关注的民生问题，人力资源公寓也是学校引进和留住人力资源的重要举措。

上海工业大学40岁以下青年教师约占全体教师的46.6%，青年教师是学校发展的基础。简耀表示，帮助解决新教师过渡性住房“燃眉之急”只是一个开始，这是扶持人才、为青年教师创业铺平道路的有效手段。学校需要解决的问题是如何利用这一点。做出很大的努力。

目前，上海科技大学正在开发系统的青年教师培训渠道。刚加入公司且仍在首次聘任期内的优秀青年教师可以申请“学**思维计划”，招聘期结束后仍取得优异成绩的教师可以继续申请“学**思维计划”。 “奇根计划”。实行两年助教制度，帮助青年教师两年内通过考试。此外，学校还针对性地推出了以两年海外培训和留学项目为重点的“西峰计划”，鼓励青年教师到世界名校留学。

环境与建筑学院青年教师黄蓓佳是乘风项目的候选人之一，目前是耶鲁大学环境与林学院工业生态中心的访问学者。访问期间，她与国外团队合作，以第一作者身份在环境领域顶级期刊《环境科学与技术》（EST）上发表论文。她将继续与国外顶尖学者合作申请科研项目、撰写科研论文、培养学生。

下一步，我们将进一步加强和完善人力资源队伍“引进、培养、使用、评价”的相关措施，考虑是否为学校的发展、学生的发展、学校的发展做出贡献。人力资源。我们把人力资源作为工作的出发点和落脚点，着力为“办人民满意的教育”提供强有力的智力支撑。

栏目主编：徐瑞哲文案编辑：邱文涵

照片由受访者提供。