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上海奉贤买房限购吗,上海奉贤购房限购吗

来源:头条 作者: chanong
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1月13日,微信公众号“上海奉贤”发布《奉贤区新城区域人才购房实施细则》。

为全面推动奉贤新城高质量发展,围绕区域经济发展和人才安居需求,深化人才安居工程,优化人才发展生态,形成沪南人才高地。到。制定如下实施细则。

1、购房范围

人才购买区总面积约68.9平方公里。范围设置:北至大冶高速、东至浦兴高速、南至上海绕城高速、西至沪港高速至南珠港、北至直泽路、东至沪港高速;位于鸭子桥以西地岭路附近的南路上。

2.人才购房准入条件

按照奉贤新城区域发展和产业定位,与用人单位签订2年以上劳动(雇佣)合同,在本单位工作满1年,并为职工缴纳社会保险或个人收入的人员按本市规定纳税。非本市人员在本单位居住3年以上,并在本单位工作3年以上,在本市无住所,并符合下列条件之一的单位条件和个人条件之一均可适用。在奉贤新城购房的同时,对每户购房资格进行调整。

(一)单位状况

1、符合奉贤新城产业发展方向,在奉贤新城设有工商登记处和税务账户管理处,一年内无重大违法行为的企业。

2、奉贤新城范围内为奉贤新城经济社会发展提供重要支撑的政府机关、科研机构、社会团体等机构。

3、符合奉贤新城产业发展方向,在奉贤新城产业合作区内有工商登记机关和税务账户管理所,且同区域内无重大违法行为的企业。年。

符合上述条件的单位将进行集中管理并定期更新。

(二)个人情况

1、具有本科以上学历人员。

2、具有中级以上职称的人员。

3、取得国家三级以上职业资格(高级工)证书并担任与资格证书相应职务的高技能人才。

4、近三年作为本市职工缴纳社会保险费累计满24个月,且缴纳比例是上一年本市职工平均社会保险费两倍以上的人员。

5、奉贤区优秀人才计划“滨海圣人”系列人才入选者。

6、纳入当地本级以上或者同级人力资源规划选拔并纳入区委人力资源办公室管理业务的人员。

符合个人条件5至6的人员实行名单制度,不受在单位或进城工作年限、劳动(雇佣)合同期限等前提条件的限制。

3、识别过程

(一)单位标识

1、各镇、街道、开发区、区属国有企业根据区域发展需要向区经委推荐企业,经区经委认为符合条件的企业纳入名单管理。向区委人力资源局、区人力资源社会保障局、区经委汇报。

2、对重点落实奉贤新城、支持重大发展、或为经济社会发展做出突出贡献的部门或机构,区经委、区科委、区民政局经专项审核、严格把关后,区人力资源部门和社会保障部门、区市场监管部门等行业监管部门,符合行业主管部门资格的,纳入名单管理,由区人力资源部门、区市场监管部门等行业主管部门管理报告区人社部门。应当向公安局或者当地房屋管理局报告。

(二)身份验证

1.符合个人条件1至4的人员,需与用人单位签订明确稳定就业期限的劳动合同,并提交用人单位出具的劳动合同、个人誓言、购房意见等。向当地居民报告此事。报送党(工)委,审核后报当地人事和社会保障局,由人社局出具人员身份证明,作为购房时考虑的材料之一。

2、符合个人条件5至6的人员,须与用人单位签订明确规定稳定就业期限的劳动合同,并有用人单位出具的劳动合同、个人承诺书、购房意见书。委员会人才办公室。人才评估信人才评估信是购房时的考虑因素之一。

其余工作步骤将按照上海市现行商品房政策执行。

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上海奉贤买房限购吗,上海奉贤购房限购吗

chanong

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1月13日,微信公众号“上海奉贤”发布《奉贤区新城区域人才购房实施细则》。

为全面推动奉贤新城高质量发展,围绕区域经济发展和人才安居需求,深化人才安居工程,优化人才发展生态,形成沪南人才高地。到。制定如下实施细则。

1、购房范围

人才购买区总面积约68.9平方公里。范围设置:北至大冶高速、东至浦兴高速、南至上海绕城高速、西至沪港高速至南珠港、北至直泽路、东至沪港高速;位于鸭子桥以西地岭路附近的南路上。

2.人才购房准入条件

按照奉贤新城区域发展和产业定位,与用人单位签订2年以上劳动(雇佣)合同,在本单位工作满1年,并为职工缴纳社会保险或个人收入的人员按本市规定纳税。非本市人员在本单位居住3年以上,并在本单位工作3年以上,在本市无住所,并符合下列条件之一的单位条件和个人条件之一均可适用。在奉贤新城购房的同时,对每户购房资格进行调整。

(一)单位状况

1、符合奉贤新城产业发展方向,在奉贤新城设有工商登记处和税务账户管理处,一年内无重大违法行为的企业。

2、奉贤新城范围内为奉贤新城经济社会发展提供重要支撑的政府机关、科研机构、社会团体等机构。

3、符合奉贤新城产业发展方向,在奉贤新城产业合作区内有工商登记机关和税务账户管理所,且同区域内无重大违法行为的企业。年。

符合上述条件的单位将进行集中管理并定期更新。

(二)个人情况

1、具有本科以上学历人员。

2、具有中级以上职称的人员。

3、取得国家三级以上职业资格(高级工)证书并担任与资格证书相应职务的高技能人才。

4、近三年作为本市职工缴纳社会保险费累计满24个月,且缴纳比例是上一年本市职工平均社会保险费两倍以上的人员。

5、奉贤区优秀人才计划“滨海圣人”系列人才入选者。

6、纳入当地本级以上或者同级人力资源规划选拔并纳入区委人力资源办公室管理业务的人员。

符合个人条件5至6的人员实行名单制度,不受在单位或进城工作年限、劳动(雇佣)合同期限等前提条件的限制。

3、识别过程

(一)单位标识

1、各镇、街道、开发区、区属国有企业根据区域发展需要向区经委推荐企业,经区经委认为符合条件的企业纳入名单管理。向区委人力资源局、区人力资源社会保障局、区经委汇报。

2、对重点落实奉贤新城、支持重大发展、或为经济社会发展做出突出贡献的部门或机构,区经委、区科委、区民政局经专项审核、严格把关后,区人力资源部门和社会保障部门、区市场监管部门等行业监管部门,符合行业主管部门资格的,纳入名单管理,由区人力资源部门、区市场监管部门等行业主管部门管理报告区人社部门。应当向公安局或者当地房屋管理局报告。

(二)身份验证

1.符合个人条件1至4的人员,需与用人单位签订明确稳定就业期限的劳动合同,并提交用人单位出具的劳动合同、个人誓言、购房意见等。向当地居民报告此事。报送党(工)委,审核后报当地人事和社会保障局,由人社局出具人员身份证明,作为购房时考虑的材料之一。

2、符合个人条件5至6的人员,须与用人单位签订明确规定稳定就业期限的劳动合同,并有用人单位出具的劳动合同、个人承诺书、购房意见书。委员会人才办公室。人才评估信人才评估信是购房时的考虑因素之一。

其余工作步骤将按照上海市现行商品房政策执行。


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