上海佘山找工作，上海什么网能找工作

上海最大规模的秋季毕业生招聘会昨天在上海第二理工大学举行，1325家单位带来3.2万份岗位需求，2.5万名全市高校学生线下参与，提交简历超过23万份。超过6000人。

当天，宝业集团、鸿明供应链等用人单位与毕业生现场签订就业协议，中电金鑫与上海第二工业大学现场签订校企合作基础协议及毕业生专业实践协议。已缔结。上海第二科技大学四年级学生胡全庆告诉记者：“我很幸运，能在这么短的时间内找到一份有前途、合适的工作。”今年7月，中电金鑫与胡全清计算机与信息工程学院首次合作举办“人才共建班”，满足智能汽车领域的人力资源需求。 “所以，我和同学们在大三暑假的时候得到了去公司实**的机会，今天我们正式签约了。”

抓住校园招聘黄金时代，助力校友与用人单位“双向走”，本次招聘会由上海十余家家长委员会办公室联合主办，将于2024年秋季在上海大学举办。 2023年秋季针对应届毕业生和上海大学毕业生的招聘活动。校园招聘月活动之一。今后，全市高校将按领域、层次、行业依次举办专场招聘会，同时还将举办专场网络招聘会，助力2024届毕业生“早就业、早就业、早就业”。提前就业”我们将全力推进。祝你事业有成。 ”

前沿产业和高科技领域吸引力大

昨天的招聘会非常火爆，有1000多家单位来招聘人才，其中几乎一半是高科技企业。其中，国有企业273家，世界500强企业76家，中国财富500强企业93家，涵盖集成电路、生物医药、人工智能等多个行业的“专/专”企业有212家“创新型”公司。记者表示，这里设有“国家奇集”、“金朝汇”、“张江科技创新”、“临港新区”、“专业领域”等多个特殊区域以及各区域人才和社会保障领域。人才吸引区。位于“C位”的国有企业和“专、特、新”企业在每个摊位前都排起了长队。

前沿产业和高科技领域对应届毕业生的吸引力越来越大。上海大学食品科学研究生院三年级学生陈小迪因为对化妆品行业的第三方检测公司感兴趣，从宝山区参加了这次会议。 “我碰巧在临床研究、创新研究以及人体安全性和功效测试等工作领域拥有相关的实验室背景。”

上海第二科技大学能源与材料专业三年级研究生袁宁宁告诉记者，“我决定在代表未来的朝阳产业找工作。上海是我的第一选择。”这里聚集着尖端产业和一大批科技创新型企业，虽然不一定是核心企业、国企、“大厂”，但潜力很大，薪资也很不错。很多东西。 “她从今年9月开始线上线下投递简历，目前已有两份工作机会。当天，她还对金山区一家生物材料领域的公司产生了兴趣。”

为了吸引更好的人才，各地区竞相制定最好的吸引人才的政策和留住人才的最佳服务。黄浦、宝山、松江、奉贤等区创新打造了各具特色的展区，从区位宣传到人才政策、人才公寓，发出强烈的吸引人才信号，真诚的态度吸引了很多人。校友前来咨询。

在许多应届毕业生看来，公司所在地不再是找工作时的关键考虑因素。 “很多企业还提供宿舍、房租补贴等员工福利，各个地区还有应届毕业生的人才公寓，所以我不太关心公司在哪里。”陈小迪说。

新招有“前提” 三方深化合作共赢

今年，不少企业的招聘活动受益于学校与企业合作的“新招聘”。中国电子金鑫智能汽车事业部总经理洪涛在接受媒体采访时坦言，企业急需智能汽车技术人才，但行业人才招聘稳定性低、培训成本高。我们与学校、企业合作设立“人力资源共创班”，为研究生三年级、二年级学生提供讲座、培训、实**等服务。

“经过三个月左右的实**，通过一些特定主题的合作，学生不仅可以学到更扎实的课程，还可以有效缩短入职后的公司培训时间。“我们可以。”他表示，这是三方合作明年，互惠互利的行业人才发展机制将扩大规模，深化合作。

对此，上海第二理工大学招生就业处处长景晓峰表示，学校和企业双方在人才培养、输送等方面都在合作，并在不断扩大范围。目前，学校多项产学研合作项目正在逐步升级为“人力资源战略合作”。他表示，上海大学生就业促进政策越来越完善，方式越来越科学精准，线上、线下招聘会效果不断提升。匹配精度。

招聘会上，市教育局和学生中心搭建了学校与企业的对接平台，解答毕业生的疑问，解决毕业生的顾虑，整理了住房信息。为毕业生提供信息及专项租房政策咨询；市人力资源和社会保障部门在人力资源政策、就业指导、社会保障、劳动合同等方面为学生提供贴心服务。同日，市教育局聘请新导师，为毕业生提供个性化辅导服务。为进一步提高学生自身能力等综合能力，人力资源社会保障部门联合华东师范大学、上海大学、上海工业大学等12所高校开展“就业能力培训” ‘.营’开始了。 -意识、信息分类和就业规划。作者：褚淑婷编辑：褚淑婷图片来源：照片来源：主办方、摄影：褚淑婷