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公募基金业再现董事长总经理集体降职

来源:网络整理 作者: wujiai
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来源:涂冲

近期,公募基金行业发生董事长、总经理集体降职事件。

10月23日,中信信诚基金公告称,新聘涂一凯为公司董事长。 公开信息显示,屠一凯现任中信信托副总经理。

表:中信保诚董事长、总经理集体降职 资料来源:公司公告

除正式公布新任董事长外,当天,因工作安排原因,中信信诚基金原董事长张祥彦、原总经理唐世春双双辞职,分别调任总经理、常务副总经理。 。

公开资料显示,张相彦是金融行业资深人士,曾担任中信证券副总经济师、中信信托副董事长。 自2007年1月起,担任中信信诚基金(原信诚基金)董事长已逾14年。

唐世春自2019年6月起担任公司总经理。曾任中信信诚基金监察长、董事会秘书、副总经理、首席营销官。

对于上述高级管理人员职务变动的原因,公告提到,“本次调整是公司股东为加大对公司的支持力度,积极推进专业化、市场化建设而作出的正常职务调整”。的运营和管理团队。 公司经营管理团队稳定,运作正常。”

中信信诚基金成立于2005年9月,是中国首批中外合资基金公司之一。 公司注册资本2亿元,中信信托占股49%,英国保诚集团占股49%信诚基金排名,中新苏州工业园区创业投资。 有限公司占2%。 2017年12月,原信诚基金更名为中信信诚基金。

那么这次董事长、总经理的“集体降职”是哪位股东安排的呢? 对此,界面新闻记者联系了中信信诚基金。 截至发稿,基金公司人员相关口径仍以公告为准。

Wind数据显示,截至今年二季度末,管理的中信信诚基金公募规模为1205.68亿元,在同业机构中排名42/147。 从投资者持股比例来看,机构占比69.67%,个人占比30.33%。

其中,股票型基金10只,规模47.8亿元; 混合型基金32只,规模425.61亿元,占公司总规模的35.3%; 债券基金29只,规模592.13亿元,占公司总规模的49.11%。

在公募行业竞争激烈的今天,中信保诚面临着高管变动频繁、基金规模相对较小、缺乏知名基金经理等发展挑战。

今年5月21日,公司两名新任副总经理胡哲、韩海平空降。 2019年3月6日,总经理陆涛因工作安排辞职,公司董事长张祥彦担任代理总经理。

Wind数据显示,中信信诚基金目前拥有23名基金经理,平均投资期限为4.22年,其中17名基金经理任职时间不足5年。

2020年,中信信诚基金管理费总额4.69亿元,其中托管费1.13亿元; 客户维护费8000万元,占管理费的17.05%; 销售服务费5000万元,其他费用合计1900万元。

这并不是第一次董事长、总经理等现有高管因股东安排而“集体降职”。

今年9月,太平基金还发布了多名高管集体“降职”的人事变动公告。 太平基金原董事长范宇调任总经理职务,并将继续担任董事长直至新董事长上任。 与此同时,公司原副总经理季勇、石彦刚也辞职,调任总经理职务。 现任公司总经理助理。 太平基金原总经理尤向渡因个人原因辞职,公司未就其调任其他职务的情况进行说明。

上述高管“降级”近期已在两家基金公司发生。 对此,有行业分析人士表示,“这种情况在行业内并不常见,目前仍属于个别现象。但作为金融机构,基金公司董事长、总经理等高管需要承担责任”。如果业绩不能让股东满意,那么‘空降’高管也是可以理解的。”

上述人士表示,随着基金公司之间的竞争日益激烈,岗位调整或一些重要岗位的人事变动应该是未来的一大趋势。 引进有能力的人才担任高层职务,替换原有的高层人才。 预计未来,基金行业高管职位的此类调整和变动将成为常态。

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公募基金业再现董事长总经理集体降职

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近期,公募基金行业发生董事长、总经理集体降职事件。

10月23日,中信信诚基金公告称,新聘涂一凯为公司董事长。 公开信息显示,屠一凯现任中信信托副总经理。

表:中信保诚董事长、总经理集体降职 资料来源:公司公告

除正式公布新任董事长外,当天,因工作安排原因,中信信诚基金原董事长张祥彦、原总经理唐世春双双辞职,分别调任总经理、常务副总经理。 。

公开资料显示,张相彦是金融行业资深人士,曾担任中信证券副总经济师、中信信托副董事长。 自2007年1月起,担任中信信诚基金(原信诚基金)董事长已逾14年。

唐世春自2019年6月起担任公司总经理。曾任中信信诚基金监察长、董事会秘书、副总经理、首席营销官。

对于上述高级管理人员职务变动的原因,公告提到,“本次调整是公司股东为加大对公司的支持力度,积极推进专业化、市场化建设而作出的正常职务调整”。的运营和管理团队。 公司经营管理团队稳定,运作正常。”

中信信诚基金成立于2005年9月,是中国首批中外合资基金公司之一。 公司注册资本2亿元,中信信托占股49%,英国保诚集团占股49%信诚基金排名,中新苏州工业园区创业投资。 有限公司占2%。 2017年12月,原信诚基金更名为中信信诚基金。

那么这次董事长、总经理的“集体降职”是哪位股东安排的呢? 对此,界面新闻记者联系了中信信诚基金。 截至发稿,基金公司人员相关口径仍以公告为准。

Wind数据显示,截至今年二季度末,管理的中信信诚基金公募规模为1205.68亿元,在同业机构中排名42/147。 从投资者持股比例来看,机构占比69.67%,个人占比30.33%。

其中,股票型基金10只,规模47.8亿元; 混合型基金32只,规模425.61亿元,占公司总规模的35.3%; 债券基金29只,规模592.13亿元,占公司总规模的49.11%。

在公募行业竞争激烈的今天,中信保诚面临着高管变动频繁、基金规模相对较小、缺乏知名基金经理等发展挑战。

今年5月21日,公司两名新任副总经理胡哲、韩海平空降。 2019年3月6日,总经理陆涛因工作安排辞职,公司董事长张祥彦担任代理总经理。

Wind数据显示,中信信诚基金目前拥有23名基金经理,平均投资期限为4.22年,其中17名基金经理任职时间不足5年。

2020年,中信信诚基金管理费总额4.69亿元,其中托管费1.13亿元; 客户维护费8000万元,占管理费的17.05%; 销售服务费5000万元,其他费用合计1900万元。

这并不是第一次董事长、总经理等现有高管因股东安排而“集体降职”。

今年9月,太平基金还发布了多名高管集体“降职”的人事变动公告。 太平基金原董事长范宇调任总经理职务,并将继续担任董事长直至新董事长上任。 与此同时,公司原副总经理季勇、石彦刚也辞职,调任总经理职务。 现任公司总经理助理。 太平基金原总经理尤向渡因个人原因辞职,公司未就其调任其他职务的情况进行说明。

上述高管“降级”近期已在两家基金公司发生。 对此,有行业分析人士表示,“这种情况在行业内并不常见,目前仍属于个别现象。但作为金融机构,基金公司董事长、总经理等高管需要承担责任”。如果业绩不能让股东满意,那么‘空降’高管也是可以理解的。”

上述人士表示,随着基金公司之间的竞争日益激烈,岗位调整或一些重要岗位的人事变动应该是未来的一大趋势。 引进有能力的人才担任高层职务,替换原有的高层人才。 预计未来,基金行业高管职位的此类调整和变动将成为常态。

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