烟 2023 年控烟制度：打造无烟环境，倡导健康风尚

在不断进步的时代，我们经常会接触到制度。制度是指需要大家共同遵守的程序或行为准则。你知道制度的格式吗？下面就是小编整理的2023控烟管理制度，希望对大家有所帮助。

控烟管理系统1

为推动控烟活动深入开展，我局不断加大控烟工作力度，为广大职工营造无烟、洁净、健康的学**、工作和生活环境，特制定本制度。

1、大力开展宣传工作，积极参与控烟活动，努力创建无烟办公室、无吸烟场所的文明环境。

2.加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，定期开展控烟工作调研，确保控烟工作有计划、有总结、有检查、有考核。

3、大力倡导尊烟、不吸烟、拒绝吸入二手烟的良好健康**惯。

4.在公共场所、会议室设立明显的禁烟标志、禁烟标语和控烟制度。

5、对于吸烟的外来人员，接待人员应明确提醒其尽量不要在楼内吸烟，并在指定区域吸烟，确保良好的公共环境。

6、本机关全体工作人员不得在办公室、办公楼内吸烟，应在指定吸烟区吸烟，并严格遵守吸烟控制规定。

7、积极开展无烟单位创建活动，营造良好的控烟氛围。

控烟管理系统2

为净化校园环境，保障师生身体健康，创建“无烟学校”，给师生营造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，我校按照无烟学校标准，结合学校实际情况，特制定如下控烟规章制度：

1、学校控烟领导小组负责全校控烟工作，保证控烟制度的落实，将控烟工作纳入学校工作计划。

2、校园内实行24小时禁烟政策，任何人（包括校外人员）不得在校园内吸烟。

3. 学校教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等公共场所严禁吸烟，不得吸烟或鼓励他人吸烟。如有客人主动递烟，应礼貌拒绝。

3、按照“谁主管、谁负责”的原则，各处室负责人负责本处室和教职工禁烟工作。

外来人员禁烟工作由相关部门和负责接待的老师负责，并实行分级管理，责任到人，确保室内无人吸烟，地面无烟蒂、烟灰。

4、互相监督，积极配合，及时劝阻、劝说他人吸烟、传递烟卷等行为。

5、在校门口设立“创建无烟学校”标识，在教学楼、青少年活动中心、会议室、图书馆、教师办公室、楼道、卫生间等公共场所张贴禁烟标志，禁止摆放吸烟用具。

6、大力宣传吸烟的危害和戒烟的好处，各科教师能把“吸烟有害健康”的知识有机地融入教学中。

大家都知道“吸烟会引发心脑血管疾病及癌症”，大家都自觉遵守学校的禁烟政策。

7. 一经查实，教职工在校园内吸烟，将视情节轻重给予批评教育。

8. 保安有责任提醒外来人员，让他们了解学校的禁烟规定。如有违反，保安将承担相关责任。

9.各级考核学生必须严格遵守控烟规章制度，否则将予以否决。

七、其他事项

1、本制度自20xx年3月起实行。

2、本制度最终解释权归学校控烟领导小组所有。

控烟管理系统3

一、指导思想

为进一步贯彻“为每一位学生的成长奠定良好的人生基础”的办学理念，推动《学校卫生条例》的深入实施，把我校打造成为深圳市全市无烟单位，努力构建和谐校园，特制定学校禁烟规定如下：

二、组成机构

小组组长：校长

副区长

3. 条款

1. 工作时间内校园内严禁吸烟，任何人（包括校外人员）不得在校园内吸烟。

2. 教职员工不得在校园内当着学生的面吸烟。

3. 校园内禁止吸烟。

4.在校园内设立醒目的禁烟警示牌，并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警示语

5、按照“谁主管、谁负责”的原则，各年级组长负责本组禁烟工作。

6、外来人员禁烟工作由相关接待部门负责，分级管理，责任到人。

7、控制吸烟、禁烟是评定文明办公室、文明教职工的标准之一。

4. 本制度自9月1日起施行

控烟管理系统4

吸烟是一种危险的行为，会引发多种疾病，为了保障大家特别是青少年学生的身心健康，培养良好的文明卫生**惯，学校特制定此制度，希望大家严格执行。

1. 任何人不得在校园内吸烟。

2.校园内公共场所不得张贴禁止吸烟标志。

3、公共场所不得摆放吸烟用具。

4. 请勿向客人提供香烟。

5.学校商店禁止出售香烟。

6. 禁止学生在校园内吸烟。

7.教师在教学中应将吸烟与健康知识与学科内容有机结合起来。

8、每学期应有一次以“吸烟与健康知识”为主题的班会。

9.定期开设“吸烟与健康知识”宣传专栏。

10、利用多种形式对学生开展“吸烟与健康知识”的宣传教育（如健康教育课、政治课、化学课、心理咨询、同伴教育、展览参观、公告栏、班会等）。

11、有吸烟史的教职工应根据校园禁烟规定制定戒烟计划，争取在一定时间内完全戒烟。

12. 如有学生违反禁烟规定烟，轻者受教育，重者受纪律处分，不获任何奖励，其班级亦不获评为先进班级。

13. 教职工如有严重违反禁烟规定，将被取消该学年度优秀、荣誉称号的资格。

十四、自本制度公布之日起，全面禁烟。

控烟管理系统5

为了加强控烟工作管理，将控烟劝阻工作纳入日常操作，制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，促进控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：

1、医院全体干部职工要高度认识创建无烟医院的重要性，带头戒烟，全院室内所有场所严禁吸烟，对来访者不敬烟，并有责任和义务劝阻他人吸烟。

2.严格执行医院无烟标准，建议吸烟者在指定区域吸烟。

工作区域严禁吸烟，对吸烟者必须耐心、细心、友善、礼貌地进行劝阻。

劝阻方法：

1、标识提醒：在禁烟区设立醒目且充足的禁烟标识，提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟。医院工作人员发现有人在禁烟区吸烟时，首先要提醒其禁止吸烟，并阻止其吸烟，并到吸烟区吸烟。

2、耐心解释：向吸烟者解释这是单位的制度和相关规定，请吸烟者理解。

3、引导吸烟者对在禁烟场所吸烟有正确的认识：主要通过讲解吸烟对健康的危害和二手烟的危害，使吸烟者认识到自己的行为对他人造成的不良影响和吸烟对自己的危害。

3.督导巡查人员要认真履行职责，加强检查巡查，对督导巡查中在工作场所吸烟的员工、患者及其家属及时劝阻、制止吸烟，对不听劝阻的，及时向控烟领导小组报告。

根据医院控烟考核及奖惩制度进行处罚。

4. 所有员工在劝阻吸烟时都应使用礼貌的语言。

并做好相关劝阻工作记录，不断总结工作经验，建立控烟长效管理机制。

控烟管理系统6

1、教室、实验室、图书馆、会议室、办公室、活动室等公共场所禁止吸烟，不准扔烟头。

2、学校内部办公室、会议室、接待室等工作场所和教职工、学生餐厅不得摆放吸烟用具。

3.在校园内设立显眼的禁烟警示牌，张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等标语。

4、校园内全面实行全天禁烟，任何人（包括校外人员）不得在校园内吸烟。

5. 外来人员禁烟工作由负责接待的相关部门（门卫、办公室、教务处等）负责，全体教职工有责任和义务向来访者进行讲解。

6、学校设有吸烟室，所有吸烟者必须到吸烟室吸烟，经教育后仍不改正者，将受??到一定的处罚。

7、控烟工作是学校优秀处室、教职工的考核标准之一，对自觉遵守学校控烟规章制度、坚持无烟工作的处室，将给予表彰和奖励。

8、严禁学生在校园任何地方吸烟。学生吸烟一次，在课堂上受到严厉批评教育；两次，在全校范围内批评教育；三次及以上，给予纪律处分，取消考核资格，扣除综合素质测评成绩。

9、各工会领导、班主任为督导员，负责说服、督导工作，做好相关记录，对违反规定的行为及时劝阻、处理。全校师生员工有责任和义务说服、帮助吸烟教职工戒烟。

10、工会、德育处、学生会、医务室等部门要指派一定数量的督查人员，定期巡查、抽查，检查师生控烟情况，并做好记录，作为评估师生控烟情况的依据。

11、各科教师要把“吸烟有害健康”知识有机融入教学内容中，主动做好宣传工作。

控烟管理系统7

为营造良好的无烟环境，培养全体师生健康的行为**惯，保障师生身心健康，学校制定了吸烟控制制度：

1、成立由校班子成员组成的控烟领导小组，以校长为组长，副校长为副组长，其他成员为成员，按分工负责所辖区域控烟工作。各班主任、办公室主任、专班负责人为各班级、各教室控烟工作第一责任人。

2. 办公室、教室、专用教室等公共场所严禁吸烟，不得在场地上放置香烟、烟蒂，教职工不得在校内吸烟。

3、如来访人员吸烟，门卫应及时提醒、制止，并告知来访人员学校禁烟规定。负责接待来访人员的老师要做好对来访人员的管理与责任。全体教职工必须拒绝他人在校园内提供香烟。

4、禁止在校园内放置烟草广告，禁止利用校园广播、网络等媒体发布烟草广告。

5、严禁学生吸烟。学校、班级充分利用校园广播、健康教育课、班会、家长会、黑板报、手抄报等形式，广泛开展控烟宣传教育。

控烟管理系统8

第一条 为了倡导健康生活，提高体质健康指标，教育和引导师生树立健康生活观念，根据《南京市公共场所禁止吸烟暂行规定》，结合学校实际，制定本规定。

第二条 禁烟范围：南京外国语学校仙林分校公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、实验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。

第三条 适用对象：学校全体教职工、学生及其他人员。

第四条 在公务接待活动中，除不得主动向领导、嘉宾（包括学生家长）提供香烟外，还应当告知学校的禁烟规定，劝阻吸烟。

第五条 校长办公室是学校日常监督管理部门，各部门负责人负责本部门的监督管理工作。

第六条 医务室每学期组织一次“吸烟有害健康，培养良好生活**惯”的宣传教育或图片展活动。

第七条 学校北门、东门、南门及各主要建筑入口处应当设立明显的禁止吸烟标志，并根据需要设置2至3个吸烟室。禁烟区内不得提供烟灰缸等吸烟用具。

第八条 违反本规定的，除给予批评教育外，每次处以50元罚款，由财务处从其当月工资中扣除，并作为捐赠处理。

第九条 本规定自4月10日起施行。

控烟管理系统9

1、领导重视，制度健全。学校专门成立了控烟领导小组，由校长亲自挂帅，制定规章制度，严格落实禁烟规定。

2、领导带头，全员参与控烟活动。学校领导带头控烟，齐心协力控烟，全校师生参与控烟活动，人人争当控烟主人。

3.积极开展控烟教育，加大宣传力度。重视健康教育，充分利用健康教育课、校园网络、黑板报、广播、升旗仪式等形式，开展吸烟危害健康的宣传教育，增加师生控烟知识，增强自我保健意识，使禁烟成为师生员工的自觉行为。

4、公共场所严禁吸烟。教室、教员办公室、图书馆、阅览室、实验室、会议室、食堂等公共场所要设置明显的禁烟标志，严禁吸烟，不得使用烟具，不得向外人提供香烟。

5、学校鼓励吸烟教师戒烟，提倡吸烟者之间不互相递烟，吸烟教师及工作人员不得在学生面前或有学生在场的地方吸烟。

6、校园食堂内严禁售卖香烟。

7、将作为对师生考核的一项指标，对在一定期限内彻底戒烟的教师，学校将给予适当的奖励；对不遵守控烟制度，屡次被督查发现的教师，当年将不予评为优秀、先进。

8. 严禁学生在校内外任何时间、任何地点吸烟。

控烟管理系统10

1.建立学校吸烟控制系统

1.成立教育处、学校领导参加的控烟领导小组，明确职责。

2、把控烟工作纳入学校年度工作计划，年初有计划，年底有总结。

3.制定学校控烟管理规章制度。制度应包括以下核心内容：

（1）任何人（包括校外人员）不得在校园内吸烟；

（2）设立兼职控烟宣传员、督导员，明确相关控烟人员职责；

（3）将控烟责任履行情况作为教师考核的参考指标之一。

2. 营造学校无烟环境

1. 校园内（包括建筑物、操场和其他室外区域）严禁吸烟。校园内无烟蒂，无吸烟者。

2.校园主门、教学楼、会议室、教务处、图书馆、师生食堂、接待室、楼道、卫生间等重点区域有明显的禁止吸烟标志。

3. 校园内没有吸烟区，也没有吸烟用具。

4.校园内禁止发布烟草广告及变相烟草广告。

3.开展控烟宣传教育

1.利用健康教育课、品德教育课或其他课程，向学生传授烟草控制的核心知识和技能，如烟草的危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸入二手烟等。

2.充分利用主题班会、同伴教育、知识竞赛、黑板报、橱窗展示、广播等形式，对师生员工开展控烟宣传教育。

3.利用5月31日世界无烟日，开展控烟宣传活动。

4.了解教师吸烟动态，劝阻吸烟者。

四、加强控烟监督检查

1.指定专人负责定期检查学校控烟工作，互相监督。

2. 教师、学生及工作人员有责任劝阻人们在校园内吸烟。

3.定期组织对学校办公室、班级控烟工作进行检查，每周至少一次。

控烟管理系统11

吸烟有害健康是公认的事实，被动吸烟可能使一些人患上与吸烟者相同的疾病。为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，我们特制定了《上海市三鑫学校控制吸烟管理制度》，希望大家严格遵守。

一、烟草控制条例

1、学校控烟领导小组负责全校控烟工作，保证控烟制度的落实，将控烟工作纳入学校工作计划。

2. 学校室内外所有区域严禁吸烟。

3、学校内醒目位置张贴禁烟标志。学校楼道、实验室、图书馆、会议室、体育馆等所有公共场所均张贴禁烟标志。教师办公室、接待室、会议室等处严禁使用吸烟用具。

4.配备控烟志愿者，开展控烟宣传教育工作；全体师生员工有义务及时劝阻、提醒外来人员。

5、学校利用学生向家长普及吸烟有害健康的科学知识，使学生尽力说服家长戒烟，并积极参与社区控烟活动。

6、按照“谁主管、谁负责”的原则，各年级组学生及教职工禁烟工作由年级组长负责，外来人员禁烟工作由相关部门及负责接待的老师负责，实行分级管理、责任到人。

二、控烟奖惩措施

1.不遵守学校控烟制度的教职工不能参加学校各级各类卓越评选，不能参加职称晋升评审。

2、教职工在校内吸烟，每次扣除绩效奖金（基本奖金）50元，直至扣除全部奖金，并给予批评教育、通报批评。

3、学校各部门、备课组、年级组如有人员违反吸烟规定，要予以教育处理，且该部门、年级组当年不能评为文明集体。

4、每位教职工都有责任和义务劝阻来访人员在校内吸烟，制止不文明行为。如未经劝阻，允许来访人员在非吸烟区吸烟，情节严重的，将对相关工作人员进行批评教育和处罚。

5、凡吸烟的学生，按学校有关规定处理。

3.控烟监督执法部门

1.学校控烟领导小组应当加强领导、协调和监督。

2.学校卫生室应加强控烟宣传和健康教育。

3.控烟志愿者和工会负责日常工作检查、考核。

4.本制度最终解释权归学校控烟工作领导小组所有。

控烟管理系统12

为保障我公司员工身体健康，弘扬社会公德，减少吸烟对人体的危害，认真落实公司全员加入我县无烟单位行列的号召，我公司积极开展禁烟控烟活动，制定了禁烟控烟要求及制度：

1. 禁烟及控烟要求

1、公司公共场所、会议室、办公室、项目部、施工现场严禁吸烟。

2、禁止将烟头、烟盒扔进花盆、墙角或楼梯间。

3.工作时间内严禁吸烟。

二、禁烟和烟草控制措施

1、在办公楼宇、项目部、施工现场张贴禁烟标志。

2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控制、禁烟，保持良好的生活**惯，为公司和同事创造良好的生活和工作环境。

3、在禁烟控烟活动中，领导干部要带头、发挥表率作用，做到不带烟、不传烟、不接受烟、不劝吸烟。

4、不遵守公司控制吸烟规定的吸烟者，一次发现罚款20元，三次以上罚款100元。

5、每位员工要履行好劝阻职责，劝阻外来人员不要吸烟。对于吸烟的外来人员，接待人员要明确提醒尽量不要吸烟，确保良好的办公环境。

3.禁烟工作制度

1、加强对禁烟工作的组织领导。成立禁烟工作领导小组，配备禁烟督导员、检查员，定期对禁烟工作进行检查。禁烟工作有计划、有总结、有检查。

2、领导、部门负责人要带头不吸烟，做好禁烟工作的表率。

3、办公室、会议室等工作场所不得设立禁止吸烟标志。

4. 确保工作场所干净整洁，地板上没有烟头、烟灰。

5. 办公室内禁止放置烟灰缸及其他吸烟用具。

6、积极参与创建“无烟单位”活动。

7.部门负责人有责任对本部门员工进行教育和监督。本部门员工违反本部门禁烟规定时，部门负责人必须予以劝阻。对不听劝阻的员工，将按照本办法第四款规定予以罚款。

8.表扬成功戒烟的员工。

九、本制度自发布之日起施行。

烟草控制管理系统13

为了提高中心办公文明水平，努力创造良好的工作环境，特制定本制度：

1、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，定期开展控烟工作调研。控烟工作有计划、有总结、有检查、有考核；

2、大力开展宣传工作，积极参与控烟活动，努力创建无烟办公室、无吸烟场所的文明办公环境，利用健康教育讲座、黑板报、讲座、宣传册、宣传栏等形式，对员工开展控烟宣传，提高员工思想认识；

3、每位员工要履行好劝阻职责，劝阻外来人员不要吸烟。对于吸烟的外来人员，前台接待人员要明确提醒尽量不要在楼内吸烟，确保良好的办公环境。

4、领导班子要带头不吸烟，发挥控烟表率作用；

5、办公室、会议室、活动中心等工作场所严禁使用吸烟用具，并设置明显、充足、固定、统一的禁烟标志；

6、保证工作场所干净整洁，地面无烟头、烟灰；

7、积极参加市卫生健康协会组织的“无烟单位”创建活动。

8、将采取相应的处罚措施，本单位员工违反本制度的，将视情节轻重，处以5至10元罚款。

烟草控制管理系统14

1. 评估

在医院控烟领导小组领导下，控烟办公室负责全院控烟工作，并不时组织检查、考核；各部门负责人负责本部门控烟工作及具体实施，控烟督导员负责所辖区域的环境卫生。

二、处罚

1.部门无专人负责控烟工作。（罚款20元）

2.部门内无明显禁烟标志，室内未完全禁止吸烟，发现烟头（罚款20元）

3.部门没有控烟监督员（罚款20元）；有监督员但被控烟领导小组发现监督员不履行监督职责（罚款20元）

4.部门工作人员劝阻吸烟的责任和义务不明确（罚款20元）

5.部门领导不了解全体员工吸烟情况（罚款20元）

6.科室人员无故不参加控烟知识培训（罚款20元）

7.没有鼓励或帮助吸烟员工戒烟的记录（20元的罚款）

8.医务人员无法掌握烟草控制的知识，方法和技能，并且无法为吸烟者提供简短的说服力和指导（20元的罚款）

9.如果该部门未能劝阻外部单位的人员吸烟，则将罚款每次20元的罚款，这将从该月的奖金中扣除。

10.不允许所有员工在吸烟区吸烟，如果在检查或报告后发现违规者是正确的，他们也不允许在户外吸烟区吸烟。从该月的个人奖金中扣除，每年违反三次（包括三次）的人将被取消年度评估的资格。

11.在年度评估期间，为烟草控制工作实施了“单票否决”系统，即，违反医院的烟草控制管理法规的吸烟者的任何部门都不能被评为高级部门，而违反该法规的吸烟者则不能被评为高级个人。

3.奖励

1.医院在医院创建“无烟医院”的运动中建立了“无烟部门”。

2.负责烟草控制工作的人，主管和部门检查员应大力宣传烟草控制工作，如果部门工作人员掌握了一定数量的烟草控制知识，该部门将奖励他们以100元的奖励。

3.每次参加烟草控制知识培训的员工将在年度评估中再获得5分。

4.有效劝阻他人吸烟的员工将获得50元的奖励。

5.医院将为戒烟超过4个月的员工提供100元的奖励。

6.成功戒烟的医院员工将获得500元人民币的奖励，并将10分添加到其年终绩效评估中以表彰他们。

【吸烟控制管理系统】相关文章：

烟草控制的口号06-30

最新的烟草控制管理系统（选定的5篇文章）09-19

烟草控制培训摘要05-20

学校吸烟控制系统09-02

烟草控制活动的摘要08-30

烟草控制活动的摘要07-02

烟草控制活动的摘要01-30

2021烟草控制和吸烟禁令管理系统（选定的6篇文章）10-15

吸烟控制口号08-29

吸烟控制口号06-11