招商信诺人寿年内董事长、总经理相继变更，人事变动频繁引关注

信诺人寿官网显示，刘晖因工作变动向公司董事会提交了辞职申请，自2021年9月30日起，王小庆担任董事、董事长，刘晖不再担任公司董事、董事长，刘晖在2021年2月上任前，董事长任期刚过半年。

数月前，信诺人寿总经理也辞职。据悉，2021年6月，赖军辞去公司总经理、CEO职务，经两股东协商，公司副总经理、首席运营官高卫东被提名为临时负责人，履行总经理职责。

回顾信诺信诺寿险总经理岗位变动，2010年至2015年，施建乐（）、施建军、费默雷、孙勇等四位经营者先后担任总经理或临时负责人。2016年9月，赖军任职资格获得银保监会核准，出任信诺信诺寿险总经理兼首席执行官。不过，随着赖军今年6月离职，信诺信诺寿险总经理一职至今空缺。

健康管理策略变得不为人知？

值得注意的是，董事长和总经理的双双变动，是否会对公司原有的健康管理战略产生影响？对此，信诺人寿向AI财经社回应称，“公司既定的战略发展方向和日常经营不会受到影响，我们会一如既往地为公司客户和合作伙伴服务。”

据悉，健康管理是信诺信诺人寿此前重点布局的业务点。2017年，信诺信诺人寿成立子公司信诺信诺健康管理公司，旨在整合医疗、保险服务、健康管理等健康管理体系。赖军曾公开表示，要把健康管理上升到战略高度。

不过，其健康险业务在年报中并不突出。年报显示，2017年，招商信诺人寿实现健康险保费收入28亿元，占保费收入的21.8%左右。在当年保费收入排名前五的保险产品中，“招商信诺全球精英员工团体医疗保险”排名垫底，实现保费收入5.01亿元。

2020年12月，信诺人寿股东发生变更招商信诺人寿，信诺北美人寿持有的50%股权转让给信诺健康人寿。赖军此前表示，“我们希望结合这些股东优势，深度服务本土客户，实现规模与效益均衡发展。”

但到了2020年，信诺人寿的健康险业务收入为36.9亿元，占全年保费收入的18.7%，较2017年有所下滑。