企业家的人格特征：冒险、激情与实践学习的追求
wujiai
|编辑
切勿混淆动作与行动
创业型人格
创业者是最具冒险精神的人格类型。他们活在当下，言出必行，是风暴的中心。具有这种人格类型的人喜欢戏剧、激情和刺激，不是为了情绪的起伏，而是为了逻辑思维的刺激。他们会根据眼前的实际情况，以快速、理性的方式应对刺激，做出重要决定。
创业型人格
这使得他们很难适应学校和其他组织良好的组织。这当然不是因为他们不聪明，事实上他们可以做得很好，而是因为正规教育中使用的刻板教学方法与他们喜欢的动手学**方法相去甚远。需要非常成熟的心态才能意识到这是成功所需的重要一步，这可以创造更多令人兴奋的机会。
同样具有挑战性的是，人们认为用自己的道德标准而不是别人的道德标准更有意义。规则就是用来打破的。然而，这种观点不太可能被高中教师和公司高管接受，而且会影响他们的声誉。如果他们能少惹麻烦，把更多的精力和注意力放在无聊的事情上，他们的能力将是无限的[1]。
大多数人都没在听。
他们可能是最敏锐和最有洞察力的人，善于发现细微的变化。无论是面部表情、衣着还是**惯的变化，这种人格类型都能发现别人根本注意不到的隐藏想法和动机。企业家人格类型会立即利用这些观察，指出变化并提出问题，而很少顾及他们的敏感性。他们必须注意，并不是每个人都希望他们的秘密和决定被公开。
一不小心，就可能过于注重当下，失去分寸而伤害到那些感情更细腻的人，或者忽视自己的健康安全。具有创业者人格类型的人，只占人口的4%，虽然我们身边有很多“创业者”，但还不算多到引发系统性风险的程度。
企业家是充满激情和活力的人，但同时也是理性的人，尽管偶尔会分心。他们鼓舞人心、有说服力、多姿多彩，是天生的团队领导者，带领我们走上人迹罕至的道路，为我们所到之处带来生机和乐趣。对他们来说，真正的挑战是如何利用这些品质实现建设性和有益的目的[1]。
代表报告
编辑
代表
数字
介绍
欧内斯特·米勒·海明威 ( )
美国作家和记者，被认为是 20 世纪最著名的小说家之一
杰克·尼科尔森
美国演员、导演、制片人、编剧
艾迪墨菲
美国演员、歌手、编剧、制片人
麦当娜·西科尼( / )
意大利裔美国歌手、词曲作者和演员
布鲁斯·威利斯
美国演员、制片人、歌手
迈克尔·J·福克斯
加拿大演员、作家、制片人和活动家
尼古拉·萨科齐（）
法国共和党前主席。2007年至2012年任法国总统
塞缪尔·杰克逊（L.）
美国电影和电视演员、制片人
詹姆·兰尼斯特
奇幻小说《冰与火之歌》及其衍生作品中的人物
汉克·施拉德
美国电视剧《绝命毒师》中的角色
林肯·巴罗斯( )
美国电视剧《越狱》中的角色
羅恩·衛斯理 ( )
英国系列小说和电影《哈利·波特与死亡圣器》中的人物
塞思·格雷森
美国电视剧《纸牌屋》中的人物
加布里埃尔·索利斯
美国电视剧《绝望主妇》中的角色
菲奥娜·格拉纳
美国电视剧《火灾警告》中的角色
火箭浣熊()
美国漫威漫画超级英雄
蚂蚁人
美国漫威漫画超级英雄
达达尼昂
小说《三个火枪手》及其衍生作品中的人物
菲尔·温内克（Phil ）
美国电影《宿醉》中的角色[1]
优势和劣势报告
编辑
优势
优势
优势
描述
大胆的
具有企业家性格类型的人充满活力。
突破界限
对于企业家来说，没有什么比突破界限、发现和利用新事物、新想法更快乐的事了。
理性实用
企业家热爱知识和哲学，但并非为了自己。企业家个性的乐趣在于找到可行的想法并深入研究细节，以便能够加以利用。如果讨论完全是随意的，那么企业家的时间就有更好的用途。
独创性
企业家兼具大胆和务实的特质，他们喜欢尝试新的想法和解决方案。他们用别人想不到的方式把事情组合起来。
洞察
这种创造力得益于企业家能够注意到事物何时发生变化以及何时需要改变的能力。**惯和外表的细微变化对企业家来说很重要，他们利用这些观察来帮助与他人建立联系。
直接的
这种感知技能不适用于智力游戏 - 企业家更喜欢通过直接、事实性的问题和答案进行清晰的沟通。事情是这样的。
善于社交
所有这些品质结合在一起，让企业家成为天生的团队领导者。这并不是他们主动寻求的——具有这种性格类型的人只是利用社交互动和人脉机会。[2]
弱点
弱点
弱点
描述
不敏感
对于企业家来说，感觉和情绪排在事实和“现实”之后。情绪激动的情况令人尴尬、不舒服，企业家的直言不讳也无济于事。这些人通常也很难承认和表达自己的感受。
不耐烦
创业者按自己的节奏前进，以保持兴奋。对于创业者来说，因为别人“不明白”而放慢速度或长时间专注于一个细节是极具挑战性的。
容易冒险
这种缺乏耐心可能会导致企业家不考虑长期后果就进入未知领域。企业家有时会故意冒额外的风险来对抗无聊。
非结构化
企业家看到机会——解决问题、取得进步、享受乐趣——并抓住机会，在此过程中常常忽略规则和社会期望。这可能完成工作，但可能会产生意想不到的社会后果。可能会错过大局——活在当下可能会导致企业家只见树木不见森林。这种性格类型可能太喜欢解决当下的问题了。一个项目的所有部分都可以是完美的，但如果各部分不能结合在一起，项目仍然会失败。
挑衅
创业者不会拘泥于某件事。重复、死板的规则、在讲座�**簿驳刈拧庑┒疾皇谴匆嫡叩纳罘绞健Ｋ且孕卸枷颍鬃远帧Ｑ：托矶嗳朊偶豆ぷ鞯然肪晨赡芊浅？菰铮钊四岩匀淌埽匆嫡咝枰冻龇欠驳呐Σ拍艹な奔浔３肿ㄗⅲ佣竦酶杂傻闹拔弧2]
情绪分析报告
编辑
恋爱
说到恋爱关系，很难说企业家性格类型的人会害怕他们的婚礼。生活充满了乐趣和惊喜（企业家特别擅长创造这些惊喜），他们享受当下的一切。企业家可能不会花很多时间计划“某一天”，但他们的热情和不可预测性让他们的约会变得令人兴奋。
企业家们喜欢新想法和偶尔的哲学讨论——但这些话题必须是可以通过行动共同探索的，而不是空谈。从思考肥胖流行病的成因和影响，到一起训练马拉松，再到提倡更健康的生活方式。[3]
亲密关系的挑战
谈到性，企业家们没有真正的保留。性很有趣，而且能让人身心愉悦，新想法总是受欢迎的，企业家性格的强烈洞察力使他们能够很好地适应伴侣的需求。然而，如果每个人都意见不一，而企业家将身体行为与许多其他类型的人在亲密关系中寻求的情感和精神联系区分开来，这可能会成为紧张的严重根源。有些类型的人需要性来真正表达爱——企业家不是其中之一。
随着时间的推移，企业家将很难将他们的关系发展到更深、更亲密的层次。具有企业家人格类型的人很容易感到无聊，他们寻求持续的刺激——有时甚至在感到受困时故意让自己陷入风险。如果他们的伴侣跟不上，企业家最终可能会寻找新的人选。这并不是说企业家人格不忠。相反，他们可能会想，“这不管用，我为什么要假装不管用”。企业家是理性的，如果他们愿意，他们可以自我控制，但尽管他们很有魅力，很受欢迎，但有时他们可能太容易放弃[3]。
无拘无束的爱
和任何关系一样，它需要努力和耐心。并不是每一天都会有那么一刻的兴奋。但企业家是适应性强、好奇心强的人，这无疑有助于让激情之火继续燃烧。保持健康的关系是企业家发挥才能的终极机会，他们能感知伴侣情绪和行为的每一次变化，同时也能利用他们解决问题的能力来满足他们的需求。企业家还可以加强更多被忽视的特质，比如情感敏感性和长期规划[3]。
友谊
具有企业家性格类型的人是派对的灵魂人物。企业家拥有令人羡慕的想象力和令人振奋的自发性，永远不会让人感到无聊。他们喜欢探索有趣的想法，无论是通过讨论还是亲自去实践，这意味着企业家似乎总是有一些有趣的活动隐藏起来。同时，企业家随和、宽容、迷人，这使他们自然而然地受到欢迎。[4]
对生活的热情
团队运动等动手体育活动是企业家认为的乐趣，这些环境为他们提供了结交新朋友的大量机会。企业家在这里几乎没有麻烦——他们似乎与几乎每个人都相处融洽，无论走到哪里都能结交新朋友。企业家活在当下，作为一种天生自信的性格类型（尤其是如果他们也很自信），他们不会太担心别人对他们的看法。这吸引了那些分享他们的生活态度和热情的朋友。
虽然企业家们并不反对长时间的哲学讨论，而且他们往往喜欢智力锻炼，但他们不太可能仅仅通过一对一讨论欧洲的经济挑战和宗教在政治中的作用来发展友谊。坦率地说，企业家们直言不讳，在辩论中，诚实的意见是必不可少的。但在本质上，企业家是实干家，他们更愿意做能做的事情，而不是谈论将来可能发生的事情。[4]
冒险等待着你
探索、兴奋、肾上腺素和风险——企业家的朋友应该为所有这些做好准备。他们通常很乐意为人群表演，但他们也倾向于鼓励朋友加入。大多数人格类型可能会亲自接受“谢谢，但不必了”，但企业家对自己的身份很满意，更有可能只是耸耸肩，继续和他们喜欢冒险的朋友在一起[4]。
家庭
从很多方面来看，企业家是许多孩子眼中的完美父母。具有企业家性格的人热爱娱乐、好玩、灵活且富有同情心，他们真正享受与孩子共度时光，并知道如何确保每个人都玩得开心。企业家天生好奇心强、自发性强，与小孩子的好奇心和永不满足的学**欲望完美契合[5]。
自由探索
企业家喜欢动手活动，他们的孩子不希望有人陪他们玩接球或帮他们当模特。运动、徒步旅行和其他实际的动手爱好是受到欢迎和鼓励的。同时，考虑到他们天生厌恶规则和日程安排，企业家不太可能强迫他们的孩子加入各种俱乐部和团队。如果他们的孩子想打垒球，那很好——如果不想，那么他们就会找别的事情做。
企业家给予孩子自由，鼓励他们运用自己的判断力（尤其是在小事上），并听从自己的内心——猜测别人在想什么。企业家性格的人会密切关注自己的孩子，利用这种本领来察觉别人情绪和**惯的细微变化，并在事情开始出错时提供额外的指导。
不过，企业家确实面临着一个重大的育儿挑战：情感纽带。企业家往往将情感视为一种无理的干扰，而不是表达和联系的工具。如果他们的孩子恰好更敏感，这可能会成为企业家和孩子之间紧张关系的根源。直言不讳并不总是最好的药方[5]。
注重沟通
尽管如此，企业家们经常发现，养育子女为他们提供了所需的所有能量，使他们能够提高敏感性和情感协调性。通过共同的活动和经历，这些父母可以与孩子建立健康、真诚的联系，更深入地了解孩子独特的需求、梦想和生活方式。企业家还拥有直接和理解的关系的额外好处——他们的孩子不会觉得必须隐藏自己的错误和挑战，这是亲子沟通的圣杯[5]。
职业规划报告
编辑
职业路线
说到企业家的职业选择，“行动”是当今的关键词。具有企业家性格类型的人独立思考，善于在关键时刻快速做出决定。同时，他们和蔼可亲，无论走到哪里都能结交朋友和人脉。在职场上，人气和稳固的人脉是一笔巨大的财富，而企业家们正是如此。
这种社交智慧，加上企业家天生的大胆和即兴发挥的技能，使企业家非常适合销售、商业谈判、营销，甚至表演——任何紧张、竞争激烈的环境。企业家性格相信自己能做出正确的决定。风险，无论大小，都是生活的一部分，企业家不会等待最高层的�**甯嫠咚歉米鍪裁础Ｕ饪赡芑崛闷笠导蚁萑肜Ь常馔撬撬枰模⒛苋盟鞘乱蹈弦徊懵ァ�
限制、规则、高度结构化的环境——这些都是让企业家发疯的好办法。具有这种性格类型的人按照自己的方式生活，这使他们成为优秀的商人和自由职业者。这些角色还允许他们将工作中更繁琐的部分、会计、细致的研究等委托给更适合的人。
企业家是好奇心强、精力充沛、行动导向的人。有些人负责分析和管理公共安全资源分配的后勤工作，有些人负责驾驶救护车、在街道上巡逻、亲手拯救生命——企业家性格属于后者。他们观察力敏锐，但缺乏耐心小企业e家，这让他们能够一眼看清整个情况并采取行动。任何应急响应角色都非常适合企业家，无论是护理人员、警察还是士兵[6]。
游戏的刺激
这种活在当下、渴望立即看到自己努力成果的品质也很好地体现在另一个领域：体育。竞争的刺激，将自己推向体能极限只为赢得一分，对企业家来说是无与伦比的。无论他们是在赛场上作为运动员，还是在场边担任教练，还是在高水平上发表评论，具有企业家人格类型的人都陶醉于精心磨练的团队合作和执行良好的计划之美，这些职位中的任何一个都适合他们[6]。
工作**惯
几乎在任何环境中，包括工作场所，都很容易发现企业家的身影。具有企业家性格类型的人热情奔放、随性自发、风趣幽默，也许还有点粗鲁，他们喜欢在问题出现时解决问题，并在事后讲述解决问题的精彩故事。当然，有些职位比其他职位更适合这些品质，但企业家是适应能力强的人，他们总能找到办法让几乎任何情况都变得更有趣。[7]
作为下属
对于企业家来说，最具挑战性的职位是大多数人必须从下属开始的职位。尽管企业家完全有能力按照自己的方式进行管理，但他们讨厌别人强加规则和规定。企业家以他们的实验、即兴发挥和敏捷思维而闻名——如果他们不被允许使用这些品质，并且每件小事都必须由主管检查，他们就会变得无聊和沮丧。
企业家们深知风险等于回报，他们乐于放弃平凡的任务，转而从事更令人兴奋的事情，以期引起人们的注意。对于这种人格类型来说，奖牌和奖金大有裨益。依靠冷静可靠、默默乐于助人或仅仅依靠资历原则取得成功并不是企业家的行事方式——他们依靠人格力量在妥善管理的危机中取得进步。[7]
作为同事
作为同事，创业者具有“努力工作，尽情玩乐”的心态——只要其他人都在努力工作，他们自己也会乐于努力工作，尽情玩乐。他们很有魅力，很受欢迎，而且对创业者来说，建立人际网络是自然而然的事情。这些品质让创业者很容易与几乎任何人相处。
与此同时，如果企业家认为同事能力不足，或者更糟的是，他们懒惰，他们会毫不含糊地告诉他们。情绪敏感不是他们的强项。企业家的观察力很强，能很好地适应同事**惯和情绪的变化——除非他们自己就是造成这种困扰的根源。[7]
作为�**�
管理职位通常是企业家最满意的职位，因为这些职位通常提供最大的灵活性。规则和传统对具有企业家性格类型的人来说是一种困扰——他们宁愿尝试一堆新想法，并有机会更快或更好地完成工作，而不是专注于“事情一贯的做法”或下属对实验的适应性。企业家是务实的，专注于什么最有效或可能最有效。
这可能会造成混乱的环境，但企业家鼓舞人心的个人崇拜使他们非常适合处理这种情况。企业家喜欢活在当下。企业家个性不会设定“让客户满意”等广泛而无形的未来成就，而是设定小而清晰、可衡量和可实现的目标，这些目标使事情每天都按计划进行，并且始终可以指望他们出色地完成工作。企业家始终盯着终点线，但他们会一步一步到达那里。[7]
偏好职业
偏好的工作领域：需要在快速变化的环境中快速思考/反应的多样化服务领域，可以满足这类人的好奇心和洞察力。例如：金融、贸易、体育、娱乐、商业等。
典型的首选职业：企业家、保险代理人、土木工程师、预算分析师、发起人、股票经纪人、体育用品销售员、体育教练、警察、消防员、情报人员、旅行社、职业运动员、教练、承包商、急救医疗技术人员、记者、视频游戏开发商、房地产开发商、业务运营顾问、技术培训师、旅行社、工匠、在线经销商等。[7]。