2018 年养老金调整方案出炉：总体上调 5%，1.14 亿退休人员受益
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|【2018年养老金总体上调5%左右 两类人可获较大增幅】人力资源社会保障部、财政部联合发布通知，明确2018年继续同步上调企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。总体调整水平为2017年退休人员月均基本养老金的5%左右，预计受益退休人员1.14亿人。其中，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。（中国新闻网）
2018年养老金调整方案出炉。人力资源社会保障部、财政部联合发布通知，明确2018年继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月均基本养老金的5%左右，预计受益退休人员1.14亿人。其中，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。
今年养老金会增加多少？
——整体上涨5%左右
近日，人力资源社会保障部、财政部联合发布《关于调整2018年退休人员基本养老金水平的通知》，明确提出，自2018年1月1日起，对2017年底前按规定办妥退休手续、按月领取基础养老金的企事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月平均基础养老金的5%左右。
记者注意到，虽然今年养老金整体涨幅低于2017年的5.5%，但随着持续上涨，今年养老金实现了“十四连涨”。这对广大退休人员来说是一颗“定心丸”，意味着他们今年领到的钱会更多。
人力资源社会保障部表示，此次调整是继2016年、2017年国家连续两年统一调整企事业单位退休人员基本养老金后，国家继续适当提高企事业单位退休人员养老金水平的安排，预计1.14亿退休人员将受益。
今年养老金将如何调整？
——两类人群养老金涨幅最大
本次调整继续统一采取固定比例调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。固定比例调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本相同；挂钩调整体现“多缴多惠”“长缴多惠”的激励机制，使缴费多、在职时间长的人获得的养老金多；适当倾斜体现重点关怀，主要针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体。
通知要求，联动调整应体现“缴费越长越拿”“缴费越多越拿”的激励机制，可与退休人员自身缴费年限(或工作年限)和基础养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整额度，继续确保企业离退休军队干部基础养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
也就是说，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员两类人群的养老金会稍微增加一些。
啥时候发放？
——各地须于5月31日前报请批准实施
增加的养老金什么时候发放？人社部要求，文件印发后，各地要按照国务院部署，结合本地实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部批准后尽快组织实施，尽快把增加的基础养老金发放到退休人员手中。
通知明确了具体时间表，各地区须于2018年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部审批。
通知还要求2018年养老金上调通知，各地要严格落实两部批准的实施方案，落实到位的调整政策，不得擅自增加调整额度、突破调整政策。要采取有效措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好基金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得出现新的拖欠现象。
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