2018 年养老金上调通知：企事业单位退休人员养老金总体调整水平为 5％左右

据悉，这是我国连续第14年提高企业退休人员养老金水平。人社部要求各地区制定具体实施方案，于5月31日前报送人社部、财政部。人社部、财政部审核批准各地区具体实施方案后，各地区尽快组织实施，将提高后的养老金尽快发放到退休人员手中。

此外，人社部还明确，虽然各地发放时间不尽相同，但自2018年1月1日起，只要退休人员在当地缴纳，都将予以补发。

养老金增加5%，就是在去年全国平均养老金基础上调整5%。这个5%只是一个调整增加的监管指标，并不是调整方式，也不是指在你去年的养老金基础上增加5%。具体调整方式要根据各省市的规定来处理。有的人可能超过5%，有的人可能低于5%。

2018年养老金上调通知相关知识：养老金和退休金是一样的吗？

1. 概念不同

养老金是社会保险制度规定，职工年老或者丧失劳动能力时，根据职工对社会的贡献、参加养老保险或者退休的条件，按月或一次性支付的货币保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活。

养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会依照一定的法律、法规建立的，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄限制解除劳动义务或者因年老而退出工作岗位后的基本生活需要的社会保险制度。

2. 付款方式不同

养老金与养老保险金最大的区别在于支付方式。养老金由个人或公司提供，受益人无需缴纳即可享受。但养老保险金的社会保险费一般由参保单位代扣代缴，一部分上缴国家，一部分存入个人账户。养老保险金的社会保险费缴纳标准通常遵循统一的缴纳标准。

3. 融资渠道不同

养老金是指未参加社会养老保险的退休人员（如公务员、事业单位工作人员，不包括事业单位管理的企业）的退休福利，简称养老金或退休生活费，一般由国家或地方财政征收。

养老金是由社会保险支付的，参加统一的养老社会保险制度的退休人员的退休福利统称为养老金。

4. 收集方式不同

根据领取养老金的方式，可分为一次性养老金和分期养老金。前者是指退休后一次性领取养老金2018年养老金上调通知，企业对退休人员无支付义务；后者是指退休后直至死亡为止分期支付的养老金，如按月或按年发放。

以上就是关于2018年养老金上调通知的相关知识，希望对大家有所帮助。